Directeur du conservatoire H/F

La Ville de Clichy recrute un Directeur du Conservatoire H/F.

Sous la responsabilité du Directrice des Actions Culturelles – DGA Services à la Population, vous assurez le pilotage stratégique, pédagogique, administratif et managérial du conservatoire.

Le conservatoire développe des actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle ainsi que d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur. Il est composé de 55 enseignants, 10 agents administratifs, d’accueil, techniques et sécurité, ainsi que de 4 responsables réunis au sein du directoire de l’établissement.

Vous contribuez au rayonnement de l’établissement en lien avec les acteurs culturels du territoire, les partenaires institutionnels et les autres établissements de la Direction des Actions Culturelles. Vous mettez en œuvre les orientations définies par la collectivité et accompagnez les évolutions nécessaires au développement du service public culturel.

Missions principales :

Pilotage et organisation de l’établissement

• Organiser et animer le directoire de l’établissement en définissant ses missions, son fonctionnement et ses objectifs.
• Accompagner les démarches participatives visant à formaliser les documents structurants de l’établissement : projet d’établissement, projet pédagogique, règlements et documents cadres.
• Organiser et piloter les instances consultatives de l’établissement (conseil d’établissement, conseil pédagogique).
• Définir et suivre le calendrier annuel de fonctionnement : rentrée, inscriptions, réinscriptions, évaluations et temps forts de l’établissement.
• Piloter la démarche de labellisation du Conservatoire.

Pilotage des actions pédagogiques et éducatives

• Garantir la qualité des enseignements artistiques et le respect des cadres pédagogiques et réglementaires.
• Superviser les parcours d’enseignement spécialisé, les modalités d’évaluation et la validation des parcours des élèves.
• Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques pédagogiques et impulser des projets innovants.
• Arbitrer les situations pédagogiques ou organisationnelles nécessitant une prise de décision.
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’orientation des usagers.
• Développer les actions d’éducation artistique et culturelle en lien avec l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels.
• Favoriser le développement des pratiques artistiques amateurs et des parcours adaptés aux différents publics.

Management des équipes

• Encadrer le directoire de l’établissement et accompagner les responsables dans leurs missions.
• Assurer le management hiérarchique des équipes administratives, techniques et pédagogiques.
• Définir les missions, objectifs et priorités des agents.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner les évolutions professionnelles.
• Favoriser la montée en compétences des équipes à travers la formation, l’accompagnement et les échanges professionnels.
• Suivre et optimiser les ressources humaines et la masse salariale de l’établissement.

Développement des partenariats et rayonnement territorial

• Développer les relations avec les structures culturelles, associatives et éducatives du territoire.
• Consolider les partenariats avec l’Éducation nationale, le Département des Hauts-de-Seine, la DRAC Île-de-France et les institutions culturelles.
• Participer au développement de projets communs avec les acteurs culturels locaux.
• Renforcer la visibilité et l’inscription du Conservatoire dans les dynamiques culturelles territoriales.

Prospective et évolution de l’établissement

• Anticiper les transformations nécessaires à l’amélioration des actions du Conservatoire.
• Assurer une veille sur les évolutions de l’enseignement artistique, des pratiques culturelles et des politiques publiques.
• Porter une réflexion prospective sur les enjeux de l’action culturelle et de la transmission artistique.
• Accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement et les évolutions stratégiques de la structure.

Profil recherché :

Formation et connaissances

• Diplôme dans le domaine de l’enseignement artistique, de la culture ou de l’administration.
• Connaissance approfondie de l’enseignement artistique, de son environnement, de ses missions et de son fonctionnement.
• Bonne connaissance des politiques culturelles et éducatives territoriales.
• Compréhension des enjeux liés à l’accès à la culture et au développement des pratiques artistiques.

Compétences professionnelles

• Expérience confirmée dans le pilotage d’un établissement culturel ou artistique.
• Maîtrise du management d’équipes pédagogiques et administratives.
• Expérience en conduite de projets et en accompagnement du changement.
• Bonne connaissance de l’environnement administratif territorial.
• Maîtrise des techniques rédactionnelles : notes, synthèses, documents stratégiques et cadres.

Qualités attendues

• Capacité à fédérer les équipes et à créer une dynamique collective.
• Sens de l’organisation, du dialogue et du travail partenarial.
• Aptitude à conduire des projets innovants et à favoriser l’expérimentation.
• Ouverture aux pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines.
• Capacité d’analyse, de décision et d’arbitrage.
• Sens du service public.

Ce que nous proposons :

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)

25 jours de congés + 23 RTT

Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle

Remboursement à 75% du Pass Navigo

Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS

Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville

Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

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