En bref : Consultant(e) en Recrutement senior H/F – CDI – Grenoble – 32 à 39 K€ fixe (+ variable non plafonné) – Recrutement, développement commercial, fonctions support (RH, Finance, Juridique & sales)
Il y a des divisions qu'il faut lancer. Et il y a des divisions qu'il faut faire grandir. C'est ce deuxième scénario qui s'ouvre aujourd'hui à Grenoble.
Le bureau Adsearch de Grenoble a trois ans. En trois ans, l'équipe est passée de zéro à cinq consultants, s'est fait un nom sur le recrutement cadre et cadre supérieur sur l'ensemble de l'arc alpin (Isère, Savoie, Haute-Savoie), et a construit une réputation qui ne trompe pas : 4,9/5 sur plus de 80 avis Google. Le bureau est rentable depuis son ouverture, dans un contexte pourtant loin d'être simple pour le secteur.
Une partie de cette réussite, c'est la division Fonctions Support (RH, Finance, Juridique) et Commerce, construite depuis le premier jour en binôme par Sarah et une consultante qui, après dix ans dans le recrutement, a décidé de prendre un autre chemin. L'objectif est de former un nouveau binôme. Tout est prêt : Sarah est en place, les méthodes sont calées et le portefeuille est actif, il ne manque plus que vous !
Le poste
L'enjeu n'est pas de repartir de zéro : il y a déjà de beaux clients, une méthode qui fonctionne, un binôme qui a fait ses preuves. Mais le bureau de Grenoble reste jeune, trois ans, et sur ce périmètre RH/Finance/Juridique/Commerce et marketing, tout n'est pas encore fait, loin de là. Ce poste demande donc un vrai appétit de chasseur : quelqu'un qui aime ouvrir de nouveaux comptes autant que gérer les clients déjà en place. Le poste s'articule autour de trois axes :
Cette personne rejoint Sarah pour reformer le binôme sur cette division, avec une vraie marge de manœuvre pour aller chercher de nouveaux clients et faire grandir le périmètre.
Consultant en Recrutement Senior H/F • Grenoble, Isère, FR
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