Directeur / Directrice du Pôle Accompagnement, Hébergement et Insertion

Vous aimez évoluer dans un environnement en mouvement, au cœur des enjeux sociaux et des transformations des politiques publiques ? Vous savez vous adapter aux évolutions des dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion tout en maintenant une action de terrain exigeante et humaine ? Vous avez envie de fédérer des équipes engagées au service des publics les plus fragilisés ?

Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice du Pôle Accompagnement, Hébergement et Insertion engagé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la responsabilité de piloter et coordonner les politiques d'accueil des demandeurs d'asile et réfugiés et les politiques d'insertion et d'hébergement des publics fragilisés.

Ce pôle est constitué des dispositifs suivants : CHRS, Maison Relais, CADA, HUDA, Centre Provisoire d'Hébergement, Logement Relais, Dispositif MNA, Résidence Accueil...

Ce poste est crucial pour assurer l'alignement de notre mission avec les valeurs humaines et légales au cœur de notre activité.

Responsabilités Principales Directeur / Directrice

Sous la responsabilité du directeur de secteur, vos missions incluent :

• Travailler en transversalité avec les autres directeurs de secteur accompagnement social

• Assurer la sécurité des usagers, salariés et bâtiments

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie d'accueil et d'accompagnement des personnes.

• Superviser les équipes pluridisciplinaires engagées dans l'accompagnement des personnes bénéficiaires.

• Veiller à la définition, la mise en œuvre et au respect des orientations des projets des établissements. Vous garantirez leur actualisation régulière et leur articulation avec le projet associatif global et les besoins des personnes accueillies.

• Collaborer étroitement avec les acteurs locaux, nationaux et internationaux pour renforcer les partenariats et développer les projets.

• Assurer la conformité des pratiques avec la législation en vigueur et les bonnes pratiques du secteur.

• Assurer la gestion financière et administrative des programmes du pôle.

• Concevoir et coordonner des projets d'insertion socioprofessionnelle adaptés aux besoins des publics cibles.

• Veiller au suivi et à l'évaluation des actions menées pour garantir leur efficacité et leur pertinence.

• Encourager une culture de travail collaborative, respectueuse et centrée sur le bénéficiaire.

• Élaborer des stratégies pour l'amélioration continue des services offerts.

• Gérer le budget et optimiser les ressources allouées.

• Rendre compte de manière régulière au directeur de secteur.

Compétences Requises :

• Excellente capacité de gestion et de coordination d'équipes pluridisciplinaires.

• Expérience éprouvée dans la gestion de projets d'intégration ou d'accueil des réfugiés.

• Qualités relationnelles et aptitude à prendre des décisions stratégiques.

• Capacité à négocier et gérer des partenariats avec divers organismes publics et privés.

• Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership.

• Compétences avérées en management et en gestion de projet.

• Capacité de décision et sens critique développé pour évaluer les priorités et urgences.

• Grande capacité d'adaptation et habileté à évoluer dans un environnement multiculturel.

• Compétence en gestion budgétaire et financière.

• Fortes aptitudes communicationnelles pour interagir avec divers interlocuteurs.

• Capacité à influencer positivement et à fédérer les équipes autour d'un projet commun.

• Grande capacité d'adaptation

• Capacité à développer des partenariats et à représenter la structure auprès des instances extérieures.

Profil Recherché

• Diplôme de niveau Bac +5 en gestion de projets, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent (CAFDES, DIREIS, MASTER 2...).

• Expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur humanitaire ou social.

• Un leadership reconnu pour son empathie et sa loyauté.

• Maitrise des dispositifs d’aide à l’insertion et des politiques publiques relatives à l’immigration et à l'asile.

Vous aspirez à travailler dans un environnement stimulant où l'humain est au cœur des préoccupations ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes fragilisées. Nous vous offrons un cadre de travail enrichissant, une équipe solidaire, et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Partagez nos valeurs d'entraide et de respect au sein d'une structure tournée vers l'innovation et l'excellence dans l'accompagnement des personnes vulnérables.