Responsable administration, finances et développement

Responsable Administration, Finances et Développement (H/F)

CDI – Cadre

Prise de poste souhaitée : 15 octobre 2026

Poste basé à Béthune (62) – Présence sur site requise

Rejoignez un projet qui fait dialoguer culture, économie sociale et transformation des territoires

Créée en 2015, L'ENVOL – Arts et Transformation Sociale est une association de l'économie sociale et solidaire qui développe des projets mêlant création artistique, insertion sociale et développement territorial.

Notre conviction est que la pratique artistique constitue un puissant levier d'émancipation et de transformation sociale.

Notre premier programme, Classe Départ, accompagne pendant sept mois des jeunes éloignés de l'emploi, des études et de la formation vers une remobilisation grâce au théâtre, à la création collective et à l'engagement citoyen. Lauréat de La France s'engage, ce programme est aujourd'hui déployé dans plusieurs territoires en France et ENVOL anime le réseau national de ses opérateurs.

Au fil des années, notre action s'est élargie avec :

• Des programmes de prévention du décrochage scolaire ;
• Des parcours de remobilisation vers l'emploi ;
• Un organisme de formation, notamment dédié aux métiers du spectacle vivant et de la restauration.

En 2022, nous avons ouvert Le Passage à Niveaux, un tiers-lieu installé dans une ancienne friche commerciale à Béthune. Ce lieu réunit programmation artistique, restaurant, formation professionnelle, initiatives citoyennes et projets d'économie sociale et solidaire. Pensé comme un espace de rencontre entre des publics et des réalités sociales diverses, il est aujourd'hui le cœur de notre projet associatif.

ENVOL représente aujourd'hui :

• Un budget annuel d'environ 1 M€ ;
• Une équipe permanente d'une dizaine de salariés ;
• Des salarié.es intermittent.es du spectacle selon les projets ;
• Un modèle économique hybride associant activités d'intérêt général et activités commerciales.

Votre rôle

Sous l’autorité du Délégué général, vous êtes garant(e) de la rigueur administrative, financière et sociale de l'association.

Vous accompagnez le développement du projet associatif en sécurisant son modèle économique, en sécurisant et en recherchant de nouveaux financements et en mettant à disposition de l'équipe les outils nécessaires au pilotage des activités.

Vous participez pleinement aux décisions stratégiques de l'association.

Vos principales missions

1. Établir la stratégie administrative et financière

• Élaborer le budget annuel et les budgets prévisionnels.
• Construire et suivre le plan de trésorerie.
• Développer les outils de pilotage et les tableaux de bord.
• Produire les analyses financières nécessaires aux arbitrages de la direction.
• Superviser la comptabilité en lien avec l'assistante administrative et comptable, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
• Garantir la fiabilité des informations financières.

2. Sécuriser et développer les ressources

• Identifier les opportunités de financement.
• Organiser les réponses aux appels à projets.
• Monter les dossiers de subventions.
• Assurer le suivi administratif et financier des conventions.
• Réaliser les bilans demandés par les partenaires.
• Participer à la stratégie de diversification des ressources.

3. Accompagner les responsables de pôles

• Construire avec les équipes les budgets des projets.
• Suivre leur exécution financière.
• Analyser les modèles économiques des activités (programmation, restauration, formation, privatisations, projets sociaux…).
• Accompagner la direction à prendre des décisions éclairées.
• Participer aux arbitrages stratégiques.

4. Garantir la conformité sociale, juridique et réglementaire

• Superviser l'administration du personnel.
• Organiser la paie des permanents et des intermittents du spectacle.
• Assurer les déclarations sociales.
• Garantir le respect des obligations réglementaires liées au spectacle vivant, à l'organisme de formation et à la vie associative.
• Assurer le suivi des licences, agréments et conventions.

5. Structurer l'organisation

• Faire évoluer les procédures internes.
• Développer les outils de gestion.
• Accompagner l'équipe dans la montée en compétence sur les questions administratives et budgétaires.
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation.

6. Activités complémentaires

Préparer les éléments administratifs et financiers pour le Conseil d'administration et l'Assemblée générale.

Participer aux projets transversaux de l'association.

Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et privés sur les questions administratives et financières.

Le profil que nous recherchons

Vous avez une solide expérience dans la gestion d'organisations de l'économie sociale et solidaire ou d'associations de taille significative.

Vous appréciez les environnements où se croisent plusieurs métiers et plusieurs univers économiques.

Vous apprendrez à travailler aussi bien avec des collectivités qu'avec des responsables opérationnels, des artistes, des équipes de restauration ou des partenaires institutionnels.

Vous aimez rendre les chiffres utiles aux décisions et accompagner les équipes plutôt que simplement contrôler.

Compétences attendues

Indispensables

• Formation supérieure en gestion, administration ou finances.
• Expérience significative sur un poste de responsabilité administrative et financière.
• Bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire.
• Maîtrise de la gestion associative.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Gestion de trésorerie.
• Recherche de financements publics.
• Administration sociale.
• Excellente maîtrise des outils de gestion.

Une expérience dans plusieurs des domaines suivants constituera un véritable atout

• Tiers-lieux ;
• Spectacle vivant et intermittence ;
• Organisme de formation ;
• Restauration ou activités commerciales ;
• Fiscalité des associations (TVA, sectorisation, impôts commerciaux) ;
• Développement local ou politiques publiques ;
• Management d'équipe.

Les qualités que nous apprécierons

• Vision stratégique.
• Sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse.
• Autonomie.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à fédérer.
• Curiosité.
• Agilité
• Adaptabilité
• Sens du service.
• Goût du travail collectif.
• Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Conditions

• CDI, temps plein
• Convention collective CCNEAC
• Statut Cadre.
• Mutuelle d’entreprise
• Restaurant d’entreprise
• Poste basé à Béthune.
• Travail soir et week-ends régulier
• Présence sur site indispensable (poste non télétravaillable).
• Prise de poste souhaitée : 15 octobre 2026.
• Rémunération : 46 000 euros Brut/an.

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Administration@cats-lenvol.com avant le 15 septembre