Chargé(e) de Développement Commercial Route (F/H)

Vos missions :

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Route, votre challenge sera d’assurer le développement de comptes à fort potentiel par la prospection de nouveaux comptes clients et de nouveaux trafics chez les clients existants, pour l’ensemble des filiales de la Branche Route du Groupe, tout en assurant une bonne coordination avec les besoins des agences, pour cela vos missions seront les suivantes :

• Développer un portefeuille de clients à fort potentiel grâce à une prospection ciblée (téléphone, visio et rendez-vous sur le terrain (déplacements régionaux à prévoir), avec un focus sur les activités vrac benne (70%) et conditionné (30%).
• Développer le volume d'affaires des clients existants en identifiant de nouvelles opportunités commerciales en lien avec les besoins des agences.
• Participer à la préparation et à la réponse aux appels d'offres ainsi qu'à l'élaboration des propositions tarifaires.
• Assurer le suivi commercial des grands comptes, veiller au bon déroulement des opérations de transport et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
• Contribuer au développement de la rentabilité en assurant le suivi des incidents, en proposant des actions d'amélioration et en relançant les clients actifs ou dormants.
• En l'absence de la Directrice Commerciale, assurer un management de proximité en coordonnant l'activité de l'équipe, en prenant en charge les sujets RH courants et en garantissant la continuité des décisions opérationnelles.

Vous vous reconnaissez, c’est vous :

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

• Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +3 en transport ou commerce (ou équivalent),
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction commerciale dans le secteur du transport routier de marchandises,
• Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
• La maîtrise de l’anglais est appréciée,
• Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition à contribuer activement à notre succès commun.

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c’est aussi...

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend :

• Valoriser la compétence : salaire fixe de 36,4K€ annuel à définir selon profil + part variable trimestrielle sur l’acquisition de nouveaux flux/comptes,
• Équilibre vie privée/pro : Cadre au forfait annuel en jour + 1J de télétravail/semaine
• Moyens du poste : voiture de service + PC portable + téléphone portable
• Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,
• Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc.

Le suivi de votre candidature :

• Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 31 août 2026.
• Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
• Étape 3 : Entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
• Étape 4 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.