EDUCATEUR SP?CIALIS? H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute :

Educateur Spécialisé H/F

Située sur le site de Clairefontaine, l’unité « PINEL », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel.
L’unité dispose de deux chambres d’isolement.
Les patients présentent des troubles du comportement non stabilisés, nécessitant une prise en soins lourde et prolongée.
Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l’humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves.
A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants il s’agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d’accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s’agit de les aider à s’inscrire dans une perspective de transfert vers une unité de psychiatrie ouverte.

Missions générales

Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins.

Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel.

Réaliser un diagnostic éducatif, une évaluation globale afin d'identifier les besoins de la personne.

Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance.

Organiser des activités en vue de stimuler les capacités affectives, cognitives, artistiques, physiques et sociales des personnes.

Participer au développement des compétences sociales (EHS, jeux de rôles, sorties thérapeutiques...)

Mobiliser des techniques de médiation éducative favorisant la relation.

Participer au travail de remédiation cognitive.

Réaliser des démarches éducatives personnalisées.

Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique.

Assurer des accompagnements éducatifs dans les actes de la vie quotidienne.

Favoriser le maintien de l’autonomie.

Renforcer ou maintenir les liens familiaux.

Assurer des accompagnements à l'extérieur en lien avec le projet de réhabilitation individualisé.

Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du secteur médicosocial ou les partenaires extérieurs.

Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse.

Assurer l’encadrement des étudiants.

S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle.

Compétences requises

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Capacités à travailler en équipe

Sens relationnel

Capacités d'adaptation

Sens de l'observation

Rigueur et bon sens

Discrétion

Connaissances cliniques et capacités de réflexion

Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions

Formation de 42 heures en éducation thérapeutique ( 4 étapes de la démarche éducative personnalisée)

Capacités d'organisation et de réactivité

Capacités à hiérarchiser les priorités de travail

Responsabilité et innovation dans sa pratique professionnelle

Maintien, développement et actualisation des connaissances théoriques et techniques

Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial

Conditions de travail

Horaires de travail négociés - 35 h par semaine

Journée continue de 8 heures

5 repos par cycle de 2 semaines

13 minutes de temps de crédit par jour travaillé

Débit/Crédit d'heures autorisés dans la limite de + 60 heures et - 40 heures

44 heures maximum par semaine

Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines

Amplitude de 11 heures entre deux prises de poste

32 Congés payés

Convention Collective de 1951 - FEHAP