Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
L'EHPAD site les Fontaines possède 3 types d'accueil qui permettent de répondre de manière la plus adaptée possible aux besoins des personnes accueillies et de leurs proches.
Intégrez une équipe dynamique, investie et bienveillante, dans un environnement favorisant l'entraide et le partage des compétences.
1° Encadrement du bureau
Contrôle des documents avant transmission pour signature à la responsable du service RH
Optimisation des processus du bureau avec la mise à jour des procédures
Veille aux procédures internes et des délais impartis
Répartition des tâches en fonction des priorités
Aide à l’élaboration de notes et à la décision
Accompagnement du gestionnaire dans son parcours professionnel – identifier les besoins en formation
2° Gestion de carrière :
Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives).
Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d’avancement, changements de corps, reclassements).
Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations.
Concours
Gestion de la déontologie (cumul d’activité)
Suivi des études promotionnelles
Calcul de la prime de service
Reclassements
Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.).
Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux
Conseil et relais d’information
Classement et archivage
3°Identification du poste
Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec perspective de renouvellement.
Fonction : Chargée des carrières
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Horaires du poste : 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service
Niveau de formation recherché BAC + 2 ou expérience significative et confirmée dans des postes similaires
Compétences requises
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office).
Bonne connaissance du secteur hospitalier
Connaissance approfondie en RH
Capacité à interpréter et appliquer les réglementations en vigueur.
Qualités managériales
Gestion des priorités et des urgences
Savoir s’adapter à la surcharge de travail
Aisance rédactionnelle
Qualités professionnelles
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
Être organisé et rigoureux
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Savoir s’adapter à la surcharge de travail
Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
Discrétion, confidentialité
Sens du relationnel, et curiosité
Chargé(e) des carrières (H/F) à la DRH CDD 6 Mois • Tulle, France
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