Release Train Engineer (RTE) – Cesson Sévigné – F/H

Posté le :23 juillet 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Cloud

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Rémunération : 50 000 € – 60 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Experis recrute un(e) Release Train Engineer (RTE) F/H pour intervenir au sein d’un programme de transformation technologique d’envergure. Vous évoluerez dans un environnement Infrastructure as a Service (IAAS) où l’agilité à l’échelle, l’automatisation, la robustesse des infrastructures et l’amélioration continue sont au cœur des enjeux.

Véritable facilitateur(trice) du train agile, vous accompagnerez les équipes dans l’application des pratiques SAFe afin de garantir la fluidité des livraisons, la maîtrise des dépendances et l’atteinte des objectifs stratégiques.

Vos missions

• Animer et coordonner un Agile Release Train dans le respect du framework SAFe.
• Organiser et faciliter les cérémonies majeures : PI Planning, System Demos, Inspect & Adapt.
• Accompagner les équipes Scrum dans l’atteinte de leurs objectifs et la résolution des obstacles.
• Identifier, suivre et anticiper les risques ainsi que les dépendances inter-équipes.
• Assurer la coordination entre les Product Managers, Product Owners et équipes techniques.
• Piloter les indicateurs de performance et produire les reportings associés.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques agiles et à l’amélioration continue.
• Accompagner les transformations organisationnelles et favoriser l’adoption des méthodes de travail agiles à l’échelle.

Technical skills

• Maîtrise confirmée du framework SAFe et du rôle de Release Train Engineer.
• Certification officielle RTE indispensable.
• Expérience significative dans l’animation de PI Planning et d’événements à grande échelle.
• Expertise en gestion des risques, des dépendances et de la coordination multi-équipes.
• Capacité à définir, suivre et analyser les KPIs d’agilité.
• Solides compétences en pilotage, suivi d’activité et reporting.
• Bonne compréhension des environnements Cloud et IAAS.
• Maîtrise des démarches d’amélioration continue et d’Inspect & Adapt.
• Expérience en gestion du changement et accompagnement des organisations.

Soft skills

• Leadership fédérateur et diplomatie.
• Excellentes capacités de communication et d’écoute.
• Sens de la collaboration et de la facilitation.
• Capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
• Résilience et gestion efficace des situations complexes.
• Esprit d’analyse, anticipation et prise d’initiative.
• Orientation résultats et amélioration continue.

Rejoindre Experis sur cette mission, c’est prendre part à une transformation technologique ambitieuse et jouer un rôle clé dans la réussite d’équipes agiles opérant au cœur des infrastructures de demain.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.