IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) Auxonne H/F

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le CDL assure une mission de conseils de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en synergie avec les objectifs fixés par le pôle de la gestion publique ( Division Conseil aux Décideurs Publics) et les orientations et problématiques soulevées par les SGC. Missions exercées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : - conseil budgétaire et comptable, - conseil en matière de dépenses, - conseil en matière de recettes, - conseil financier, - conseil fiscal, - conseil économique et patrimonial.

Pour l'ensemble de ses missions (en propre ou partagées) le CDL aura à conduire l'expertise quant aux demandes formulées par les collectivités. En fonction des besoins qu'il rencontrera et qu'il n'aura pu résoudre, il pourra s'appuyer sur la mutualisation et les échanges avec les autres CDL, sur l'expertise des SGC et de la DRFiP (Division Conseil aux Décideurs Publics avec, notamment, le SFDL, les correspondantes dématérialisation, la MRCDP pour les analyses financières, la division des affaires juridiques rattachée au pôle de la gestion fiscale, etc).
Le CDL d’Auxonne intervient sur le périmètre de la communauté de communes d’Auxonne-Pontailler Val de Saône comprenant :
- 35 communes ;
- 7 syndicats ;
Soit un total de 95 budgets (BP + BA).

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est un cadre itinérant. Il intervient sur un périmètre de collectivités qui lui sont attribuées et, à ce titre, il est le correspondant privilégié des élus. Il peut également être sollicité pour intervenir sur un périmètre autre que celui attribué, en renfort ou en expertise et il peut être amené à travailler dans différents espaces de travail en fonction des déplacements :
- au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement sis 1 ruelle des pêcheurs à Auxonne.
- à la DRFiP dans un espace partagé avec les autres CDL.
Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l’accord de la direction départementale (PGP/DCDP).
Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Description du profil recherché

Qualités requises :

- appétence pour la mission de conseil et le contact ;

- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme ;

- intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

- sens du relationnel et diplomatie ;

aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

- qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’expertise ;

- capacité à travailler en autonomie et à rendre compte tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

- capacité à s’intégrer dans un collectif de travail et à participer à l’animation du réseau direction/SGC/CDL ;

- disponibilité (surtout pendant la période budgétaire).

Compétences requises ou à acquérir :

- connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;

- maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant