Chargé/e de Maintenance Immobilière (f/h)

De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous?
En tant que chargé(e) de maintenance vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).

Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Traite les réclamations complexes des clients
• Déclare les sinistres
• Elabore les bons de commandes
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
• Propose les plans d’entretien des travaux d’amélioration des bâtiments et des grosses réparations
• Définit, engage et suit les travaux d’entretien courant sur les immeubles
• Suit et contrôle les contrats d’entretien
• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
• Assure le suivi budgétaire
• Assure les visites régulières du patrimoine de l’agence
• Traite les soldes de tout compte
• Dépose les plaintes si nécessaire

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notreagence de TRÉVOUX (01).

Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service.

35 hpar semaine sur5 ou 4,5 jours/Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semainedans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunérationà partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience/Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13èmemois
• 6 semainesde congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familialede base prise en charge à100% par l'employeur
• Prévoyance
• AvantagesCE
• Intéressement éventuel.
• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste?

• Bac+2 Immobilier souhaité
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.
• Capacité à manager

Les missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées
• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées
• logiciel Aravis serait un plus

Vous faites preuve de rigueur et méthode, vous avez un fort esprit d’analyse, d’une réelle capacité de contrôle budgétaire

Vous savez travailler dans le respect des délais

Vous êtes diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.

Vous êtes doté/e d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.

• Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.
• Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous?