Description du poste
Poste
Quelles seront vos missions ?
Nous recherchons un collaborateur H/F qui intègrera le service Affaires Juridiques et qui aura les missions suivantes :
- Analyser les contestations et rédiger les mémoires présentés devant la CRA ;
- En fonction du profil : Gérer les dossiers Contentieux complexes (contentieux général de la sécurité sociale, contentieux technique et procédures collectives) ;
- Rechercher les éléments de droit et de fait, et apporter un conseil juridique ;
- Formaliser les démarches et les argumentaires juridiques ;
- Assurer la relation avec les huissiers, avocats, mandataires judiciaires et compagnies d'assurance ;
- Contribuer au suivi statistique de l'activité.
Nous accordons une attention particulière à votre intégration :
- Une formation complète est prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
- Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et disponible, qui vous accompagnera au quotidien.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
Nous recherchons quel profil ?
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en droit (master).
- Vous disposez de très bonnes facultés d'expression écrite et orale.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité.
Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes !
Informations complémentaires
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Le poste est à pourvoir sur notre site de La-Roche-sur-Yon à compter deseptembre.
Il s'agit d'un CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine). Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu'à 24 jours de récupération possibles.
Rémunération mensuelle brute : ,86€, primes semestrielles, chèques déjeuner (10,60€), mutuelle, prévoyance, intéressement, comité d'entreprise.
Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :
Date limite de candidature : fixée au mardi 18 août .
¿ Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 32 et 33 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
¿ Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 25 août.