PSYCHIATRE UNITE D'ADMISSION

À propos de nous

L’EPSM 74 situé en Haute-Savoie couvre 4 secteurs de psychiatrie adulte et 3 inter-secteurs de pédopsychiatrie.

165 lits d’hospitalisation sont répartis entre :

• 4 unités d’admission sectorisées sur le site de La Roche-sur-Foron.

• 2 unités spécialisées intersectorielles : Préparation à la sortie et Hospitalisation au long cours.

• 1 unité d’Hospitalisation de Crise Psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires est composé de 46 structures extra hospitalières.

Mission

Le poste est à pourvoir à 100% comme Psychiatre en unité d’admission sur les secteurs de la Haute Vallée, Moyenne Vallée et du Genevois Français.

Tous les postes sont situés sur le site d’hospitalisation de La Roche sur Foron.

La Moyenne Vallée accueille une équipe d'une quarantaine de professionnels, dont 4 psychiatres intervenant et 1 stagiaire associé, et suit actuellement une file active de 132 patients pour l'année 2024.

La Haute Vallée accueille une équipe d'une quarantaine de professionnels, dont 2 psychiatres intervenant et 1 stagiaire associé, et suit actuellement une file active de 209 patients pour l'année 2024.

Le Genevois Français accueille une équipe d'une trentaine de professionnels, dont 1 psychiatre intervenant, et suit actuellement une file active de 33 patients pour l'année 2024.

Missions liées à l’unité d’admission :

1 – Activité clinique :

- Prise en charge des patients hospitalisés : établir un diagnostic, proposer un traitement

- Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient

- Assurer des réunions cliniques avec l’équipe et en lien avec le Secteur

- Faire vivre le projet médical de l’unité

2 - Activité de liaison :

- Orienter les patients si besoin vers une autre unité, un autre service en ambulatoire ou libéral ou en clinique, en coordonnant le parcours de soin du patient

- Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage et l’équipe soignante autour du projet de soins et de l’adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte.

3 - Activité pédagogique :

- Sensibiliser les équipes de soins aux aspects psychologiques de leur activité

- Soutien aux équipes soignantes en difficulté ou en souffrance

Missions liées au service public hospitalier :

- Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement

- Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM

- Participation au projet médical de territoire

Profil

Modalités d’organisation du travail :

- Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi

- Permanence des soins conforme à la réglementation, garde ou astreinte

- Présence minimale sur le site de l’EPSM le samedi matin tous les 3 à 4 mois en moyenne.

- Accompagnement à l'installation

Compétences et qualités :

- Sens de la pédagogie

- Sens de la médiation

- Fédérateur et manageur d’équipe

- Sens des responsabilités et de la réactivité

- Implication, persévérance et détermination

- Ouverture d’esprit

- Force de propositions dans les projets

- Disponibilité

- Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé

- - Respect de la tenue professionnelle

- - Respect des prérequis à l’hygiène des mains :

- • Ongles propres, courts, sans vernis, ni faux ongles

- • Mains et poignés dégagés, aucun bijou (Montre, bagues, alliances, bracelet…)

- • Manches courtes

Attrait spécifique du poste et services proposés par l’établissement :

- L’établissement est situé dans une région touristique attractive à 25 km d’Annecy et de Genève, proche des stations de ski, dans une ville historique de plus de 10 000 habitants (écoles, collège, lycée, autoroutes, SNCF, Léman Express).

- Possibilité de mise à disposition d’un logement à loyer modéré le temps de trouver une location

- L’amicale du personnel propose aux personnels de l’établissement et à leurs familles de nombreuses activités de loisirs, sociales, sportives et culturelles.

- Des supervisions médicales consistant en une analyse de pratiques et de situations avec un médecin extérieur sont réalisées une fois par trimestre.

- l’établissement dispose d’une salle de sport ouverte au personnel, et organise de nombreux évènements culturels et sportifs comme par exemple un cross chaque année au moins de décembre.

Statut et rémunération :

- Statut à définir

- Inscription au conseil de l’ordre indispensable.

- Rémunération selon profil

Candidature :

Les personnes intéressées devront faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae à :

Monsieur BROISIN Yannis, : broisin-y@ch-epsm74.fr