Art-Thérapeute 40% - Unité "Les Iris" et Hôpital de Jour "L'Estran" - Pôle PAP

À propos de nous

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Mission

1) Le contexte du poste

Le poste d’art thérapeute au sein de l’unité d’hospitalisation « les Iris », l’hôpital de jour « l’Estran » et le Centre Thérapeutique de Jour des Conduites des Troubles Alimentaires (CTJ TCA) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR.

PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

• Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ;

• Un hôpital de jour « L’Estran » ;

• Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

• Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une unité d’hospitalisation (HC TCA) ;

• Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

• Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP).

Environnement du poste :

- Lieu d’exercice : Unité d’hospitalisation « les Iris », l’hôpital de jour « l’Estran » et le Centre Thérapeutique de Jour des Conduites des Troubles Alimentaires (CTJ TCA)

- Public concerné : patients présentant des problématiques addictives avec et sans produit.

- Missions et activités liées à l’exercice d’art thérapeute au sein d’une équipe pluri professionnelle.

2) Les missions du poste

Missions principales : L’art thérapeute accueille des patients présentant des problématiques addictives en utilisant les bienfaits d'une technique artistique (valorisation du ressenti corporel, stimulation des sensations et émotions, plaisir à s'engager dans une relation, réveil de la sensibilité artistique...) pour atteindre des objectifs thérapeutiques fixés sur prescription médicale.

Missions spécifiques :

• Construire une prise en charge thérapeutique dans le respect des prescriptions médicales et en valorisant les capacités préservées du patient

• Accueillir, accompagner la personne en soin dans son projet plastique

• Elaborer, mettre en oeuvre, évaluer les médiations thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle

• Mettre en place un cadre sécurisant, contenant et structurant tout en laissant un espace de liberté pour l’expression artistique

• Etre disponible et à l’écoute pour tendre vers une relation de confiance et d’aide

• Engager la personne en soin dans un processus de transformation qui passe par le mieux-être, le plaisir esthétique, les acquisitions techniques et pour améliorer, revaloriser son estime de soi

• Réintroduire la personne dans une place singulière au sein d’un groupe. Instaurer les notions « être ensemble » ; « faire ensemble » pour restaurer leur qualité existentielle, leur autonomie et leur socialisation

• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de soins des patient(e)s en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle

• Contribuer à la réflexion des soins dans la dynamique du Pôle Addictions et Précarité

• Actions de formation auprès des étudiants

Profil

Savoirs faire :

- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;

- Eduquer, conseiller la personne et sa famille en vue d'une démarche d'autonomisation ;

- Informer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique ;

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des personnes et d'assurer la continuité des soins en sachant modifier les priorités selon l'urgence et les imprévus ;

- Assurer la traçabilité de la prise en charge des personnes à toutes les étapes Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier, programmer et réaliser les soins relevant de son initiative et dans son champ de compétence ;

- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

- Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI ;

- Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ;

- Savoir travailler en collaboration avec différentes équipes pluridisciplinaires et ou transverses ;

- Planifier et organiser les soins et les accompagnements dans le cadre d'un travail d'équipe ;

- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle IDE ;

- Conduire des entretiens d'aide, utiliser les techniques de médiation Utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés et spécifiques Savoir prioriser, anticiper et classer ;

- Rigueur — autonomie — prise initiatives dans son champ de compétences ;

- Sens de l'écoute et de l'observation ;

- Participer à l'amélioration des organisations ;

- Participer à l’accueil et à l‘encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.

Savoirs être :

- Qualités humaines et relationnelles,

- Sens des responsabilités,

- Gestion du stress,

- Réactivité aux sollicitations.

Date de la prise de poste souhaitée : 01/10/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne