Business Developer B2B — Solutions de Recrutement (H/F) (CDI)

Le groupe OpenSourcing, en bref

Depuis 2008, nous sommes l'un des pionniers du recrutement digital en France. Notre groupe réunit trois marques complémentaires qui couvrent l'ensemble des besoins RH de nos clients, de la PME au grand compte :

• OpenSourcing — le sourcing et le recrutement externalisé (RPO), avec l'un des viviers les plus riches du marché (+40M de profils) et une technologie ATS propriétaire.
• OpenSuccess — le cabinet de recrutement au succès, la chasse de tête et l'executive search. Classé parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement par Les Échos, noté 4,8/5 par nos clients.
• OpenTransition — le management de transition, pour accompagner nos clients sur leurs postes stratégiques et leurs périodes de changement.

Trois expertises, une même ambition : devenir le partenaire de référence du recrutement de nos clients. Et pour accélérer, nous cherchons notre prochain(e) Business Developer.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous portez la croissance du groupe en commercialisant l'ensemble de nos offres — RPO, recrutement au succès, chasse de tête, executive search et management de transition — auprès des décideurs RH et opérationnels (DRH, Talent Acquisition, dirigeants, managers).

Vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(se) : votre terrain de jeu, c'est le développement de nouveaux comptes et le closing.

Concrètement, vous :

• Construisez et exécutez votre plan de prospection : ciblage, approche multicanale (téléphone, , email, réseau, événements), prise de rendez-vous.
• Menez vos rendez-vous de bout en bout : découverte du besoin, qualification, recommandation de la bonne offre parmi nos trois marques, négociation et closing.
• Développez votre portefeuille : vous transformez vos premiers deals en relations durables et récurrentes, et vous faites grandir vos comptes.
• Travaillez main dans la main avec les équipes delivery (consultants, chargés de recherche) pour garantir la satisfaction client et générer du réachat.
• Pilotez votre activité dans notre CRM et suivez vos indicateurs de performance (pipeline, taux de transformation, chiffre d'affaires signé).

Vous êtes avant tout un commercial confirmé, orienté résultats, avec une vraie appétence pour le business et le goût de conclure.

• 5 ans d'expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de services aux entreprises (prestations intellectuelles, RH, conseil, ESN, intérim, SaaS RH…).
• Une bonne connaissance du marché du recrutement est un atout fortement différenciant.
• Vous maîtrisez le cycle de vente complet, de la prospection dans le dur jusqu'au closing, et vous n'avez pas peur des objectifs ambitieux.
• Chasseur dans l'âme : la prospection ne vous fait pas peur, elle vous motive.
• Excellent relationnel, aisance avec les décideurs, capacité à créer la confiance rapidement.
• Autonome, tenace, structuré(e), et animé(e) par la performance et la rémunération variable.
  

Ce que nous offrons

• CDI basé à Levallois-Perret (accès Métro ligne 3), locaux modernes.
• Rémunération très incitative : package fixe + variable déplafonné.
  • Fixe indicatif : 40 000 € à 48 000 € brut/an selon profil et expérience.
  • Variable déplafonné indexé sur votre performance — package cible (OTE) de 65 000 € à 85 000 €+, sans limite haute pour les meilleurs.
• Un modèle où votre performance se traduit directement dans votre rémunération — les top performers gagnent (vraiment) plus.
• Des outils de premier plan pour alimenter votre pipeline en inbound et outbound : CRM, base de +40M de profils, ATS propriétaire, marketing digital et génération de leads.
• Une offre large et différenciante à vendre : vous n'êtes jamais bloqué(e) sur un seul produit, vous adressez tous les besoins de recrutement de vos clients.
• De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.
• Une culture dynamique, entrepreneuriale et orientée résultats, avec des équipes qui aiment gagner ensemble.