Lead DevOps (H/F)

Description du poste

💶 Rémunération : 50 à 65 K€ brut annuel + variable annuel 📍 Localisation : Boulogne-Billancourt (92) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai ✈️ Déplacements : Déplacements ponctuels en Afrique de l’Ouest (environ 1 fois par trimestre) À propos du poste Dans le cadre du développement de mon client, je recrute un(e) Lead DevOps afin de renforcer son équipe technique et prendre en charge le pilotage de son activité DevOps. Mon client est un éditeur de logiciels et de sites internet spécialisé dans les solutions dédiées aux finances publiques en Afrique. L’entreprise compte environ 70 collaborateurs et accompagne des acteurs publics dans leurs projets numériques. L’équipe technique fonctionne aujourd’hui avec une équipe DevOps composée de 4 personnes orientées systèmes et administration, accompagnée par un CTO adjoint qui assure actuellement une partie du rôle de Lead DevOps mais qui souhaite se recentrer sur ses missions stratégiques. Le recrutement vise donc à intégrer un(e) référent(e) capable de combiner management d’équipe, expertise technique et accompagnement client. Vos missions

• Management & pilotage de l’équipe DevOps
• Encadrer et accompagner une équipe de 4 administrateurs systèmes / ingénieurs DevOps.
• Organiser les priorités, répartir les tâches et assurer le suivi des projets.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
• Structurer les bonnes pratiques DevOps et améliorer les processus internes.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
• Expertise technique & infrastructure
• Être le référent technique sur les sujets systèmes, infrastructures et exploitation.
• Superviser les environnements de production et garantir leur disponibilité.
• Participer aux choix techniques et aux évolutions d’architecture.
• Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’automatisation, de supervision et de sécurité.
• Accompagner l’équipe sur les problématiques complexes. L’environnement est aujourd’hui 100% On-Premise, avec des infrastructures directement exploitées par les équipes.

Accompagnement clients

• Être l’interlocuteur technique privilégié lors des phases de déploiement et de suivi des projets.
• Participer à des ateliers techniques avec les clients afin de comprendre leurs besoins et proposer les solutions adaptées.
• Assurer la coordination entre les équipes internes et les interlocuteurs clients.
• Accompagner les phases de mise en production et de déploiement. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en Afrique de l’Ouest, environ une fois par trimestre. Les clients se déplacent également dans les locaux de l’entreprise. Environnement technique Linux TCP/IP VPN Pare-feu Docker Ansible GitLab CI Outils de supervision / Monitoring MySQL PostgreSQL Oracle Le processus est volontairement rapide : Un premier échange avec l’équipe RH. Un test technique afin d’évaluer vos compétences. Un échange avec le CTO adjoint. Vous souhaitez prendre un rôle de Lead DevOps combinant management, expertise technique et proximité client ? Je serai ravi d’échanger avec vous afin de vous présenter plus en détail le contexte et les enjeux du poste.

Profil recherché

Je recherche un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative en environnement DevOps, systèmes et production, idéalement acquise au sein d’un éditeur de logiciels ou dans un contexte proche des administrations publiques. Vous justifiez idéalement de : Plus de 5 ans d'expérience dans l’administration systèmes, réseaux et environnements de production. Une expérience réussie en management ou en coordination d’une équipe technique. Une capacité à prendre un rôle de référent technique tout en restant opérationnel. Une expérience dans la gestion de projets techniques et les phases de déploiement. Une aisance relationnelle permettant d’animer des ateliers avec des clients techniques et non techniques. Au-delà des compétences techniques, je recherche une personne : Avec un bon leadership et une capacité à fédérer une équipe. Pédagogue et capable de faire progresser ses collaborateurs. Organisée, autonome et capable de gérer les priorités. Dotée d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service client. À l’aise dans des environnements internationaux.