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Directeur paie SIRH (H/F) (CDI)FoxRH • Paris, Paris, France
Directeur paie SIRH (H/F) (CDI)

Directeur paie SIRH (H/F) (CDI)

FoxRH • Paris, Paris, France
Il y a 19 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans les Ressources Humaines recherche pour son client un.e directeur.trice paie SIRH.

FoxRH accompagne une PME en forte croissance qui a besoin d'internaliser la paie.


Dans ce contexte de transformation, l’entreprise crée un poste stratégique de directeur.trice paie SIRH, basé au siège.

Véritable chef d’orchestre de la fonction paie, vous intervenez à la fois comme expert opérationnel, pilote de process et animateur du réseau paie groupe.

Vos missions

1. Sécuriser et stabiliser la production paie

  • Garantir la fiabilité des bulletins, déclarations sociales et DSN
  • Résorber le backlog de tickets et corriger les anomalies liées au paramétrage
  • Fiabiliser la gestion des variables complexes (temps, primes, indemnités…)

2. Piloter les process paie groupe

  • Définir et structurer le calendrier annuel de paie
  • Mettre en place des contrôles qualité, indicateurs de performance et SLA
  • Optimiser les interfaces SIRH – paie – comptabilité
  • Harmoniser les pratiques entre les différentes entités

3. Structurer un véritable service Paie

  • Concevoir l’organisation cible du service
  • Définir rôles, gouvernance, procédures et KPIs
  • Documenter les processus et produire les référentiels techniques

4. Conduire les projets SIRH et les évolutions réglementaires

  • Piloter les migrations, intégrations de sociétés et paramétrages d’accords
  • Rédiger fiches techniques et modes opératoires
  • Accompagner les évolutions liées aux conventions collectives et accords groupe

5. Animer et faire monter en compétence le réseau paie

  • Coordonner les référents paie régionaux, équipes ADP et SIRH
  • Organiser revues de paie, formations et partages de bonnes pratiques
  • Vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs opérationnels

6. Produire les reportings sociaux

  • Bilans sociaux, index égalité professionnelle, indicateurs RH
  • Analyses de données paie pour accompagner les décisions RH et financières

Votre profil

  • Expérience confirmée en paie multisociétés, multisites et multi-conventions
  • Maîtrise des variables complexes : déplacements, modulation du temps de travail, caisses congés BTP…
  • Expérience réussie en projets SIRH, migration d’éditeur ou transformation paie
  • Excellente maîtrise DSN, traitements sociaux, contrôles et interfaces comptables
  • Capacité à formaliser process, procédures et documentation technique

Vos atouts pour réussir

  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes en environnement décentralisé
  • Sens pédagogique pour expliquer des sujets techniques à des non-spécialistes
  • Rigueur, structuration et forte culture du contrôle qualité
  • Autonomie, priorisation et résistance aux contextes exigeants
  • Esprit de service et volonté de faire progresser les équipes


Créer une alerte emploi pour cette recherche

Directeur paie SIRH (H/F) (CDI) • Paris, Paris, France

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