Chef de projet / Conduite du changement - Prévoyance (F/H) - Freelance

Description du poste

Taux journalier (TJM): 450 à 500 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (03) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez faire avancer des projets complexes en réunissant les métiers, la DSI et les décideurs autour d'un objectif commun ?

Vous souhaitez intervenir sur un programme stratégique qui transforme durablement les processus d'un grand acteur de la prévoyance ?

Cette mission est faite pour vous.

Dans le cadre du renforcement d'un programme de transformation, nous recherchons un.e Chef de projet / Conduite du changement capable d'assurer le pilotage opérationnel des projets tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des changements.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Notre client pilote plusieurs projets stratégiques autour de la prévoyance.

Pour garantir leur réussite, il souhaite renforcer l'équipe en intégrant une personne capable de coordonner les différents chantiers, d'apporter de la méthode et de maintenir une vision globale du programme.

Votre rôle sera autant d'organiser les projets que de créer les conditions de leur réussite auprès des équipes métiers et informatiques.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous serez au cœur du programme et interviendrez sur l'ensemble de son pilotage.

1/ Vous donnerez de la visibilité aux projets

Vous préparerez et animerez les instances de gouvernance (COPIL, COMOP), rédigerez les comptes-rendus et assurerez le suivi des décisions afin que chaque acteur dispose d'une vision claire de l'avancement.

Vous consoliderez les plannings, les indicateurs et les outils de pilotage pour permettre aux responsables du programme de prendre leurs décisions sur des données fiables.

Vous participerez également au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses du programme.

2/ Vous coordonnerez les différents chantiers

Vous organiserez les ateliers de travail entre les équipes métiers et la DSI, faciliterez les échanges entre les différents intervenants et contribuerez à lever les points de blocage.

Lorsque certains sujets nécessiteront une analyse approfondie, vous prendrez directement en charge leur instruction afin de proposer des solutions concrètes.

3/ Vous accompagnerez le changement

Vous participerez à la préparation des livrables de cadrage, au suivi des réalisations ainsi qu'à l'accompagnement des directions métiers pendant les différentes phases du projet.

Selon les besoins, vous contribuerez aux actions de communication, à la préparation des formations, aux recettes fonctionnelles et à l'adoption des nouveaux processus.

Profil recherché

Ce qui vous permettra de réussir :

Vous avez déjà piloté des projets ou des programmes impliquant plusieurs parties prenantes, aussi bien côté métiers que côté DSI.

Vous savez structurer un projet, construire un planning, suivre un budget et animer des instances de gouvernance.

Vous êtes à l'aise pour accompagner le changement et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux attentes parfois différentes.

Une connaissance des sujets de prévoyance, idéalement dans le contexte de la fonction publique territoriale, constituera un véritable atout.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne reconnue pour :

- sa capacité à fédérer dans des environnements complexes

- sa rigueur et son sens de l'organisation

- ses qualités rédactionnelles

- son sens de l'écoute et de la négociation

- sa capacité à rechercher des compromis tout en faisant avancer les projets.

Ce que vous apprécierez dans cette mission :

- Un programme stratégique avec une forte visibilité.

- Des sujets variés mêlant pilotage de projet et conduite du changement.

- Des interactions avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux de décision.

- Une mission où votre capacité à structurer, coordonner et fédérer aura un impact direct sur la réussite du programme.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée