Directeur du Pôle Travail (H/F)

Directeur du Pôle Travail (H/F) 74 - VETRAZ MONTHOUX

Offre n° 211LPYT Directeur du Pôle Travail (H/F) Actualisé le 22 juillet 2026 Employeur handi-engagé

Association Nous AussiESAT Le Monthoux : Vétraz-Monthoux et Saint-Julien-en-GenevoisL'ESAT Le Monthoux est avant tout un établissement médico-social favorisant la reconnaissance sociale par le travail. Sa mission de production de biens industriels ou de services, est connue et reconnue par les industries et services locaux de par la qualité de sa prestation.L'ESAT accompagne 166 personnes en situation de handicap dans leurs parcours et leurs projets professionnels. L'établissement leur offre un cadre professionnel stimulant et bienveillant, leur permettant de progresser dans un environnement sécurisant et adapté à leurs compétences.L'ESAT réalise principalement des activités de sous-traitance industrielle, conditionnement agroalimentaire, blanchisserie, entretien des espaces verts, Mailing, mise à disposition de travailleurs détachés.Ce que nous attendent de vous :Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec cette dernière, vous assurez la direction du Pôle Travail de l'Association Nous Aussi. Vous serez en relation avec les directions des autres Pôles.Vos missions principales seront les suivantes :Encadrement et coordination :Manager les chefs de service et conduite de la dynamique collective.Superviser l'équipe pluridisciplinaire.Veiller à l'équilibre entre les activités de production et l'accompagnement médico-social.Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements.Piloter le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif.Gestion opérationnelle et économique :Conduite du changement en lien avec le plan de transformation des ESAT.Développer et sécuriser les activités économiques.Gestion budgétaire et financière de l'établissement.Veille législative et réglementaire du secteur.Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs.Votre parcours, vos atouts :Qualification :Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent).Vous disposez d'une expérience professionnelle de direction dans le secteur médico-social.Compétences-clés :Vous possédez des compétences avérées en gestion budgétaire et financière.Vous avez une bonne connaissance de l'environnement légal et réglementaire du secteur médico-social.Vous savez gérer un projet et accompagner le changement.Vous avez l'expérience du management d'équipe et/ou de la gestion de conflit.Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.Vous avez la capacité à travailler en équipe et en réseau.Vous faites preuve de bienveillance et d'un réel sens de l'éthique.Ce que nous vous propose :Possibilité de logement de fonction.Poste soumis à astreintes associatives.Statut cadre.Contrat : CDI à temps plein.Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.Congés supplémentaires et avantages CSE.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte Salaire Complémentaire santé CSE Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale Profil souhaité Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents- CAFDES - CAFERUIS Cette formation est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- Master 2 Cette formation est indispensable

Compétences Prise de recul Cette compétence est indispensable Sens de l'organisation Cette compétence est indispensable Sens de la communication Cette compétence est indispensable Travail d'équipe Cette compétence est indispensable Animer, coordonner une équipe Assurer le suivi des réglementations en vigueur Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Elaborer, suivre et piloter un budget Encourager l'amélioration continue dans les pratiques Gestion budgétaire Modalités de prise en charge de la personne accompagnée Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services Piloter une activité Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Porter les projets de la structure et les valeurs associées Etre réactif(ve)

Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de leadership

Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

#J-18808-Ljbffr