Directeur/trice de Projet Transformation Finance F/H

Directeur/trice de Projet Transformation Finance F/H

Vous voulez piloter des projets de transformation financier autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Impact, Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contributoront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Impact, Finance et Stratégie LBP de La Banque Postale. Parmi vos missions au quotidien : Gestion opérationnelle du programme Structurer une démarche et planifier les différentes phases du programme Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts. Assurer la coordination de l’ensemble des équipes PPG contributrices Identifier les dépendances critiques entre projets et veiller à leur résolution. Garantir la qualité des livrables Accompagnement au changement Assurer une communication fluide et régulière à l’ensemble des parties prenantes. Faciliter l’appropriation des changements par les équipes métier et IT Gestion du run et amélioration continue Mettre en place d’un dispositif permettant de gérer le run ainsi que les évolutions nécessaires conformément aux besoins du PPG Mettre en place et gestion d’une comitologie appropriée de la gestion des référentiels Garantir la gestion au fil de l’eau des évolutions souhaitées par le Métier Gérer le budget nécessaire à l’EPA Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. De formation supérieure (bac+5) en finance, informatique, gestion ou équivalent, le titulaire du poste bénéficie d’une expérience avérée d\'au moins 10 ans en gestion de programmes complexes sur le domaine Finance en environnement Bancaire ou assurantiel et si possible en Contrôle de Gestion. Vous disposez d'une connaissance approfondie des métiers de la Finance au sein d'un établissement financier, si possible le métier du contrôle de gestion et des enjeux data associés. Vous disposez également d'une solide compréhension desarchitectures IT, et si possible des systèmes de type EPM (Enterprise Performance Management). Vous avez la capacité à gérer un mode projet et un mode run en parallèle. Vous êtes connu-e pour votre leadership, votre excellente compétence en communication et en négociation ainsi que que votre forte orientation résultat. Votre sens de l'organisation, votre aptitude à la prise de décision stratégique ainsi que votre capacité à encadrer une équipe (interne et externe) seront des atouts pour ce poste. Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

#J-18808-Ljbffr