Alternance - Chargé de Projet Développement Durable H/F

Curieux(se), engagé(e) et intéressé(e) par les enjeux de développement durable et de transformation des organisations ? Nous recrutons un(e) alternant(e) au sein de la Mission Développement Durable. La Mission Développement Durable a pour rôle de définir la stratégie environnementale de Business France et d'accompagner les collaborateurs et les parties prenantes dans la mise en oeuvre de cette stratégie. Compte tenu de la transversalité des sujets suivis, elle gère les projets avec l'ensemble des métiers de l'Agence, et opère aux niveaux à la fois stratégiques et opérationnels. Vous viendrez en renfort de la directrice et aurez une vision étendue des enjeux, activités et projets RSE de Business France. Mission(s) principale(s) : - Mettre en oeuvre la stratégie de décarbonation de l'Agence : - piloter le plan d'action en orchestrant l'ensemble des parties prenantes de l'Agence - accompagner la mise en place des projets de transformation écoresponsable au sein des différentes directions selon la stratégie de décarbonation de l'Agence - en particulier sur les sujets achats, mobilité, évènementiel, énergie, IA - Dynamiser et piloter le collectif interne Cap Planète (collaborateurs engagés en France et à l'étranger) et déployer des actions de sensibilisation Mission(s) secondaire(s) : - Contribuer au suivi de la performance environnementale de Business France : rapport RSE, suivi du bilan des émissions à effet de serre, dispositif Services Eco-Responsables, Pacte Mondial, etc. - Participer à la réflexion sur la stratégie RSE de Business France : décarbonation, adaptation au changement climatique, services aux entreprises / territoires / investisseurs / VIE, etc. - Rester en veille sur les évolutions liées à la RSE
Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +3/4/5 spécialisée en Développement Durable ou Gestion de projet RSE, ou école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master avec spécialisation RSE. Compétences techniques : - Connaissance des enjeux et procédés de développement durable pour les entreprises - Appétence pour la gestion de projet - Maîtrise du pack Office et outils d'animation (type Canva, Playplay, Klaxoon) - Première expérience en RSE appréciée Compétences comportementales : - Excellent relationnel, pédagogie - Rigueur, méthode, capacité à mettre en oeuvre une démarche structurée et gérer plusieurs projets en parallèle - Autonomie, force de proposition, curiosité - Fort intérêt pour les enjeux environnementaux et belle énergie pour embarquer Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Découvrez nos 5 convictions employeur ! Rémunération & avantages : - Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage - Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires - Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager - Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€ - Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical) - Forfait mobilité durable - Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique - Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24 - Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement Durée : 1 an / 2 ans / 1 ou 2 ans Début : Septembre 2026 Rythme souhaité : idéalement 3 semaines / 1 semaine Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.