Juriste (FHNB)

Le/la juriste HQ assure un support juridique quotidien de bout en bout ( 360 ) sur les sujets HQ / régaliens ainsi que sur certaines initiatives globales ou transverses (cross-franchise). Ce rôle garantit une application cohérente de la gouvernance HQ des standards de gestion des risques et des pratiques juridiques applicables à léchelle de lorganisation.

Contrairement aux juristes dédiés aux Creative Houses qui gèrent la charge juridique opérationnelle quotidienne dune franchise ou dun studio spécifique le/la juriste HQ se concentre sur des sujets centraux (ex. : privacy player/consumer compliance programmes réglementaires frameworks de gouvernance) ainsi que sur des chantiers stratégiques qui ne relèvent pas dune seule Creative House.

Le/la juriste HQ peut également intervenir en support ponctuel auprès des équipes des Creative Houses en période de pic dactivité ou dans des situations exceptionnelles.

Ce poste combine une forte transversalité un impact important et une discipline rigoureuse en matière de gouvernance.

Principales missions :

Support juridique 360 sur les sujets HQ / régaliens

• Agir en tant que partenaire juridique principal pour les activités HQ (ex. : privacy player/consumer compliance programmes globaux de gouvernance workstreams réglementaires)
• Fournir un accompagnement juridique quotidien et opérationnel : intake analyse rédaction/négociation approbations documentation
• Garantir une interprétation et une application cohérente des politiques HQ des standards et de lanalyse des risques

Projets globaux et cross-franchise

• Piloter ou contribuer à des initiatives transverses couvrant plusieurs franchises/régions ou ne relevant pas dune seule Creative House.
• Coordonner des contributions multi-stakeholders et multi-juridictionnelles

Gouvernance & gestion des risques

• Identifier documenter et escalader les sujets à haut risque sensibles ou impactants
• Contribuer au risk mapping et au reporting de gouvernance sur les sujets HQ

Support ponctuel aux Creative Houses

• Apporter un support lorsque la charge des Creative Houses dépasse la capacité ou en cas de surcharge exceptionnelle

Qualifications :

• Expérience pertinente

• Solide expérience en contrats commerciaux en gouvernance et en conseil juridique fondé sur une approche danalyse du risque (expérience en entreprise privilégiée)
• Une expérience en privacy en regulatory/compliance sur des sujets consumer/player ou des domaines connexes est fortement valorisée
• Capacité à réfléchir à un niveau stratégique tout en restant opérationnel et orienté résultats

• Compétences et connaissances

• Excellente capacité de réflexion juridique orientée business (approche pragmatique fondée sur le risque et orientée solutions)
• Forte capacité de priorisation et de gestion de portefeuille varié
• Communication claire et capacité dinfluence auprès de stakeholders seniors
• Rigueur opérationnelle (suivi des processus documentation suivi)
• Approche collaborative avec les autres juristes ; capacité à escalader avec discernement lorsque nécessaire

• Informations complémentaires

  Avantages Ubisoft

  Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
  Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines
  Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux.
  

  Processus de recrutement

  30 minutes : échange téléphonique avec un Recruteur
  60 minutes : entretien avec le manager du poste et un Recruteur
  60 minutes : cas pratique
  60 minutes : entretien avec la n2 et le n3
  30 minutes : échange téléphonique avec la Directrice Juridique

Informations supplémentaires :

En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1