Au sein du pôle Direction des Collectivités des Pays de la Loire vous serez en charge de ladministration du personnel de lapplication des règles de droits et des règles internes dans la gestion des dossiers du personnel.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre dun CDD de remplacement en raison dun congé de maternité et pour une durée de minimum 9 mois.
Environnement mutli-sites poste basé à Saint Herblain déplacement hebdomadaire sur le site de Saint Nazaire.
Vous assurez la gestion administrative du personnel et le développement des compétences pour un collectif de 100 salariés environ.
Vous gérez ladministration de la paie et du personnel :
Vous assurez le suivi de la formation professionnelle : identification des besoins en formation réglementaire avec lexploitation compléter et suivre le tableau de compétences déploiement du plan de développement des compétences des salariés sur les sites (accueil intégration tutorat)
Vous aurez la responsabilité de la gestion du recours au travail temporaire : sassurer de la cohérence des demandes réalisées par les exploitants des motifs de recours à lintérim gérer la validation des contrats et des heures dintérim et les éléments variables de paie valider la concordance des éléments de facturation tout cela en lien avec loutil groupe (PEOPULSE)
Qualifications :
Bac 3 ou RH
Expérience significative sur un poste similaire
Informations supplémentaires :
La connaissance des outils chronotime et peopulse serait un plus.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Assistant(e) RH • Saint-Herblain, Pays de la Loire, France
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