Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, votre domaine d'intervention englobe les relations individuelles et collectives ainsi que quelques missions RH.
* Relations collectives
* Assister le service Droit Social dans la gestion des instances représentatives du personnel.
* Préparer les réunions avec les partenaires sociaux (convocations, ordre du jour, supports, comptes rendus).
* Suivre les engagements et décisions des IRP.
* Relations individuelles
* Apporter un premier niveau de conseil aux opérationnels.
* Préparer les procédures RH (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, transactions).
* Mettre à jour les tableaux de bord (départs, contentieux, transactions).
* Rédiger divers courriers (salariés, inspection et médecine du travail).
* Mettre à jour les procédures et modèles internes.
* Participer au suivi des dossiers contentieux avec les avocats.
* Missions RH
* Renforcer ponctuellement les équipes formation et administration du personnel.
* Suivre les périodes d'essai, longues absences et besoins des managers.
* Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et à la mission handicap.
65-75k. Parking si nécessaire. 1 jour de télétravail/semaine.
Titulaire d'une formation en droit social ou /et juridique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d'avocats est fortement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et travailler efficacement en collaboration avec des interlocuteurs variés.
A pourvoir immédiatement.
Notre client est une entreprise opérant dans le secteur de l'assurance.
Découvrez l’entreprise Michael Page Interim
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