RESPONSABLE ADJOINT

Description du poste

Le pôle Maladies Professionnelles (MP) assure au quotidien :

• l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ;
• le traitement des réclamations ;
• la réalisation des enquêtes administratives AT/MP (pour le pôle MP et pour le pôle Reconnaissance AT) ;
• les relations avec les partenaires internes et les partenaires externes (CPAM, tribunaux judiciaires ; pôles TRAM, CAF, CARSAT, France travail…) ;
• les activités de contrôle.

Le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) est une instance régionale, rattachée à la direction médicale de la CPAM 33, qui assure :

• l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ne pouvant être instruits au niveau local, pour l'ensemble des CPAM de la Nouvelle-Aquitaine ;
• l'instruction, en deuxième instance, des dossiers de maladies professionnelles après contestation auprès des tribunaux judiciaires et selon le schéma d'appariement national.

Dans ce contexte, le/la Responsable adjoint(e) a pour missions, dans le respect des objectifs fixés par le Directeur médical, de :

• inscrire la pratique managériale dans le pilotage par processus avec la prise en compte du co-management ;
• garantir un accompagnement attentionné du collectif managérial, des animateurs d'équipe et des équipes en favorisant la mobilisation et la coopération ;
• participer à l'atteinte des objectifs, en supervisant la déclinaison de l'adéquation charges/ressources ;
• suivre les indicateurs et analyser l'activité ;
• proposer des plans d'actions avec une mesure d'impacts visant à atteindre les objectifs locaux et régionaux ;
• animer et coordonner des réunions processus, des réunions transverses et des groupes de travail régionaux ;
• piloter et/ou co-piloter des projets en relation avec son secteur d'activité ;
• assurer la continuité de service et prendre des décisions en l'absence du manager de secteur.

Dimensionnement du pôle Maladies Professionnelles :

• 3 Managers : 1 Manager de secteur, 1 Adjoint(e) Reconnaissance MP (local et CRRMP), 1 manager de proximité,
• 2 Animateurs d'équipe,
• 9 Enquêteurs (Agents Agréés Assermentés),
• 5 Gestionnaires Conseil Assurance Maladie,
• 3 Référents techniques prestations,
• 3 Médecins conseil, 3 Infirmières du Service Médical,
• CRRMP = 4 médecins conseils, 3 Collaborateurs Occasionnels du Service Public (COSP),
• 1 Référent Technique et 5 Techniciens du Service Médical.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :

• une aptitude confirmée à manager,
• un sens de l'anticipation et de la réactivité,
• une adaptabilité et de l'agilité,
• une aptitude à assumer la responsabilité d'une activité sensible avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs contraignants,
• une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• une appétence pour la relation client,
• une force de proposition,
• un intérêt pour la législation, le respect du secret médical et des règles de déontologie,
• une aptitude à la conduite du changement

Le/la candidat(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens… Alors, rejoignez-nous !

Votre formation

De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant (sous conditions) ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

• Localisation : Bordeaux (Cracovie)
• Type de contrat: CDI ;
• Temps de travail : temps plein ;
• Jours travaillés : du lundi au vendredi ;
• Rémunération : à partir de44,7 k€ selon profil(rémunération sur 14 mois) ;
• Modalités de sélection : CV et lettre de motivation, test de personnalité, entretiens de recrutement ;
• Date de prise de fonction : dernier trimestre .