RESPONSABLE D'AFFAIRES PLOMBERIE / CVC H/F

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?

À PROPOS DU GROUPE ERI

Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.

Notre culture d’entreprise

• Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
• Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
• Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
• Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
• Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.

• Gérer et piloter des chantiers de plomberie et de CVC (chauffage, ventilation, climatisation) dans le cadre de marchés à bons de commande, auprès de clients institutionnels (Région Île-de-France, ADP, Radio France, villes).
• Réaliser les chiffrages, devis et avenants sur marchés à bons de commande, en garantissant la rentabilité financière de chaque opération.
• Assurer le suivi financier des chantiers (point FI) et veiller à l’atteinte des objectifs de marge, avec un objectif de CA d’environ 1,5 M€/an.
• Encadrer et coordonner les équipes de sous-traitants sur le terrain, en garantissant qualité d’exécution et respect des délais.
• Développer la relation commerciale avec les clients institutionnels existants (techniciens, responsables techniques) pour maximiser les volumes de travaux confiés et générer des opportunités d’avenants.
  
  Vos missions transverses
• Représenter l’agence auprès des clients institutionnels avec professionnalisme et réactivité, y compris lors de situations d’urgence.
• Contribuer à la dynamique collective de l’agence en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues chargés d’affaires.
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence et du Chef de Groupe Plomberie/CVC.

Votre quotidien :

• Vous évoluez au sein d’une agence à taille humaine, dans une ambiance sérieuse mais conviviale. Votre semaine alterne entre gestion de chantiers (visites terrain sur sites institutionnels, coordination sous-traitants), travail de bureau (chiffrage, suivi financier sur BC et Excel) et échanges commerciaux avec vos clients.
• Disponibilité et réactivité sont vos meilleurs atouts pour fidéliser des clients exigeants. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine après votre période d’intégration.

On vous veut dans le Groupe ERI car :

• Vous avez une solide expérience en CVC (environ 10 ans au total), avec une maîtrise technique approfondie des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation — c’est l’élément clé de ce poste.
• Vous avez déjà travaillé en marchés à bons de commande : vous en connaissez les rouages, la logique commerciale et les exigences de réactivité. Cette expérience est impérative.
• Vous êtes à l’aise avec le chiffrage, les devis et le suivi financier de chantiers.
• Vous avez le sens du service client et un bon relationnel avec des interlocuteurs institutionnels exigeants : vous savez créer de la confiance et vous rendre indispensable.
• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous prenez vos responsabilités — même quand c’est compliqué.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) ; le logiciel métier BC sera appris en interne.
• Votre formation (CAP, BTS ou autre) passe après votre expérience terrain : chez nous, ce qui compte, c’est ce que vous savez faire.

Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?

• En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes.
• Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle.
• Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.
• Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.
  

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Île-de-France
• Salaire : 3 005 € – 4 000 € brut/mois selon profil + variable (≈ 1 mois de salaire) + véhicule de fonction
  

Faire partie d’un collectif qui vous élève…

• Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
• Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
• Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.
  

PROCESS DE RECRUTEMENT

Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple :

• Je postule en envoyant mon CV à l’équipe recrutement
• J’échange avec Mana SADIPE (équipe recrutement) pour mieux comprendre les attentes mutuelles
• Je rencontre Laurent MIDA (Directeur d’Agence), Jean-Marc DOMINGUEZ (Chef de Groupe Plomberie/CVC) pour se projeter ensemble puis le Directeur Général
• Validation finale par la Direction