Chargée d'insertion professionnelle H/F

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux, le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle exerce ses missions en lien étroit avec le Coordinateur de l'insertion professionnelle. Il/elle met en œuvre les orientations définies par celui-ci, applique les méthodes d'accompagnement préconisées et contribue à la réalisation du plan d'action du service.

À ce titre, le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle est chargé(e) de :

• Accueillir les bénéficiaires et réaliser un diagnostic professionnel partagé ;

• Élaborer avec les bénéficiaires un projet professionnel réaliste et construire un plan d'action personnalisé ;

• Assurer un accompagnement individuel vers l'emploi, la formation et le maintien dans l'emploi ;

• Animer des ateliers collectifs liés à l'insertion professionnelle, à la recherche d'emploi et aux techniques de recherche d'emploi ;

• Organiser, animer et participer aux actions de recrutement, notamment les Job Dating et les rencontres avec les entreprises ;

• Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs locaux de l'insertion ;

• Représenter le Coordinateur de l'insertion professionnelle et/ou la Cheffe de service lors de réunions, forums, salons, événements ou manifestations partenariales ;

• Participer à la mise en œuvre de projets favorisant l'accès à l'emploi des publics accompagnés ;

• Assur

Profil recherché

Profil recherché

• Titulaire du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP).

• Une première expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel (stage, alternance ou premier emploi) est souhaitée.

• Bonne connaissance des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle.

• Connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques appréciée.

• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi.