Raison d'être du poste
En tant que représentant·e de la collectivité et porteur des orientations départementales, le·la directeur·trice a la responsabilité du projet détablissement et organise laccueil des enfants et des familles. Il·elle a la responsabilité de léquipe, de la qualité pédagogique, de lorganisation et du fonctionnement de la structure. Le·La directeur·trice et son adjoint·e sorganisent pour couvrir la totalité de lamplitude horaire.
Missions principales
1 - Assurer la mise en œuvre du PECD dont Il·elle a la responsabilité dans le projet détablissement, laccueil quotidien des enfants et les projets particuliers. Etre garant de la qualité pédagogique de laccueil réalisé.
2 - Organiser la présence des enfants afin doptimiser les taux doccupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles (définition des places ouvertes à la CAMA, révision des contrats daccueil). Elaborer et définir les règles de présence du personnel (horaires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux dencadrement des enfants. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le-la directeur-trice contribue à la continuité de laccueil des enfants.
3 - Impulser, animer, favoriser une dynamique déquipe impliquant tous les agents de la crèche (AP, EJE, secrétaire, agents techniques, psychologue, médecin, psychomotricien) et assurer lencadrement hiérarchique des agents. Définir le système de réunions et de temps de travail. Définir lorganisation des tâches et leur délégation en direction du/de la directeur-trice adjoint-e, et du-de la secrétaire.
4 - En lien avec léquipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche et mettre en œuvre, autant que de besoin, des actions daccompagnement à la parentalité.
5 - Assurer la responsabilité de chef détablissement, notamment la responsabilité incendie, et garantir le respect des normes de sécurité et dhygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Veiller au bon état de fonctionnement du bâtiment et du matériel utilisé. Garantir lapplication des protocoles médicaux dans létablissement en lien avec le médecin.
6 - Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble (protocole de garde, groupes de travail, Conseils détablissements, tutorat, recrutement, participation à la semaine de sensibilisation). Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs internes et externes. Représenter le Département dans ce cadre.
Profil
Vous êtes titulaires du Diplôme d'Etat de puéricultrice, par dérogation et en fonction de la taille de la structure poste ouvert aux infirmiers et éducateurs de jeunes enfants.
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire et souhaitez, en intégrant une équipe dynamique, apporter vos compétences à laction en direction de lenfance et de la famille.
Informations complémentaires
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation dhonorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, lutilisation du compte France Connect est recommandée. »
Prime de directrice de crèche et NBI encadrement de 25 points.
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
DIRECTEUR·DIRECTRICE DE LA CRÈCHE PIERRE SEMARD A SAINT-DENIS H/F (Nouvelle fenêtre) • Saint-Denis, FR
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