Chargé(e) de mission autonomie (H/F)

À propos de nous

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !

Mission

MISSIONS - ACTIVITÉS :

• Mise en œuvre et pilotage de la politique " habitat inclusif " : appui aux porteurs de projets en matière d'ingénierie, rapport d'activités, mise en place, versement et suivi de l'Aide à la Vie Partagée (AVP) etc.

• Réaliser le secrétariat de l’instance commission des financeurs Habitat Inclusif : organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus, animation et participation aux groupes de travail.

• Élaboration et suivi du programme coordonné.

• Participation au pilotage de la mise en œuvre des axes stratégiques du schéma départemental Autonomie : organisation des groupes de travail, rédaction des comptes-rendus.

  
  
  

MISSIONS ANNEXES :

• Participation au secrétariat de l'instance Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA) : organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus, arrêtés, réponses aux questions des membres, participation aux groupes de travail.

• Participation à la mise en place des différentes réformes impactant la direction autonomie dont le Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA).

• Participation au renfort du secrétariat de la commission des financeurs et de la prévention de la perte d’autonomie.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ORGANISATION :

DGA Pôle Solidarités Humaines (PSH) – Directrice de l’Autonomie – Directrice Adjointe de l’Autonomie – Chargé de Mission Autonomie

RELATIONS FONCTIONNELLES :

En interne : Services internes au Pôle Solidarités Humaines et autres services du Conseil Départemental (finances, marchés publics, subventions...)

En externe : Les membres de la CFPPA et du CDCA, partenaires intervenant dans le domaine de la prévention et de la perte de l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap (partenaires institutionnels et porteurs de projets), ARS, CNSA

SPÉCIFICITÉ DU POSTE :

Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc.)

• Déplacements professionnels

Moyens spécifiques mis à disposition :

• Logiciel GDA

Profil

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :

• Méthodologie de projet

• Connaissances des politiques sociales et des différents acteurs

• Maîtrise de la bureautique

Savoir-faire :

• Capacité d’écoute, d’évaluation, d’analyse et de synthèse

• Capacité dans la prise de décision

• Aptitudes à la communication institutionnelle et capacités rédactionnelles

• Animation de réunions et rédaction de compte-rendus

Savoir-être :

• Fortes compétences relationnelles

• Capacités de médiation et de négociation

• Sens de l’innovation et du partenariat

• Dynamisme, adaptabilité et autonomie

• Sens du service public

• Rigueur et méthode dans l’organisation

• Réactivité et neutralité