RESPONSABLE DE MAGASIN

TALENTS RH, Cabinet de Recrutement à taille humaine, a pour objectif de répondre aux besoins en recrutement de ses partenaires, tout en accompagnant ses candidats dans la recherche de nouveaux projets professionnels.

Aujourd'hui TALENTS RH rayonne sur toute la France et intervient dans quatre secteurs d'activité principaux, à savoir :

• Comptabilité & Finance
• Notariat & Juridique
• Bâtiment, Construction & Industrie
• Digital, Informatique & Télécoms

En tant que Responsable de Boutique, votre objectif est de créer une expérience client inoubliable et de permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même.

En lien constant avec votre Responsable Régional, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie commerciale dans votre boutique et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

Au quotidien, vos missions consistent à :

• Garantir un service irréprochable en boutique en conseillant vos clients sur les produits et la philosophie
• Définir, en accord avec votre Responsable Régional, des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux afin de stimuler les ventes en animant les indicateurs commerciaux auprès de votre équipe
• Assurer la mise en place et le suivi des procédures en boutique (visual merchandising, contrôle des caisses, gestion des stocks, sécurité, entretien )
• Garantir une excellente gestion administrative de votre équipe en élaborant des plannings optimisés, en suivant les temps de travail, les absences, les demandes de congés
• Encourager le bien-être et l'engagement de votre équipe grâce à des formations en continu sur les produits et procédures, et des feedbacks constructifs et réguliers
• Constituer une équipe soudée, aussi variée qu'inclusive, en attirant, recrutant et fidélisant les talents
• Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable de Boutique ou de Centre de Profit dans le secteur du retail (idéalement en cosmétique)
• Vous savez développer une stratégie commerciale long-terme sur votre point de vente, tout en mettant en place des indicateurs de performance concrets pour atteindre vos objectifs
• Vous êtes expert dans la gestion administrative de votre équipe (recrutement, gestion des plannings )
• Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement
• Vous aimez prendre des initiatives et avez de solides facultés d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous êtes impérativement flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein.

Concrètement , que se passe-t-il ensuite avec TALENTS RH ?

Première étape : Michel reçoit votre CV et prend contact avec vous rapidement. Votre démarche reste confidentielle.

Ensuite , nous envoyons votre candidature au partenaire pour lequel vous avez postulé.

Puis , nous organisons votre rencontre et toute l'équipe TALENTS RH croise les doigts pour vous.

Bonus : ce n'était pas la bonne opportunité Michel vous présentera alors nos autres partenaires qui correspondent à vos critères de recherche et qui n'attendent que vous !

TALENTS RH accompagne et conseille chaque candidat dans sa démarche. A très vite...