Directeur H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de l’association

Depuis plus de 25 ans, Neomys accompagne les acteurs publics et privés dans la compréhension, la préservation et la valorisation de la biodiversité. L'association réunit une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes, composée majoritairement d’écologues et de chefs de projets intervenant sur de nombreuses thématiques environnementales : inventaires de terrain, études réglementaires, accompagnement des territoires, gestion des milieux naturels, recherche appliquée et sensibilisation à l'environnement.

Forte d'une expertise reconnue sur le territoire du Grand Est, Neomys porte une vision conciliant exigences scientifiques, enjeux d'aménagement et préservation du vivant. Son approche privilégie le dialogue entre acteurs, l'ancrage territorial et la recherche de solutions concrètes au service de la biodiversité.

Aujourd'hui, Neomys poursuit son développement et engage une nouvelle phase de structuration. L'association diversifie ses activités avec la création d'un pôle « formations », destiné à accompagner les acteurs publics, privés et associatifs dans la montée en compétences sur les enjeux de biodiversité, d'environnement et de transition écologique.

Ce pôle a vocation à concevoir, structurer et déployer une offre de formation professionnelle reposant sur les expertises naturalistes et techniques de l'association, en réponse aux besoins croissants des territoires, collectivités, entreprises et gestionnaires d'espaces naturels.

Au-delà de la formation, il vise également à accompagner les organisations dans une meilleure intégration des enjeux de biodiversité au sein de leurs activités, de leurs métiers et de leur chaîne de valeur, notamment en s'appuyant sur les expertises et complémentarités réunies au sein du collectif Synestia.

Cette dynamique s'inscrit dans une volonté plus large de renforcer l'impact de la structure sur les territoires et de développer de nouveaux leviers de croissance.

Dans un contexte de développement de ses activités et de structuration de son organisation, Neomys recrute son/sa futur(e) : Directeur(trice)

Le/La Directeur(trice) pilote une structure dont l’activité repose majoritairement sur des prestations réalisées pour des clients publics et privés. Dans l’exercice de ses missions, il/elle s’appuie sur un Directeur technique ainsi que sur une assistante administrative et comptable afin d’assurer le bon fonctionnement de l’association. Il/elle veille également à l’animation de l’équipe salariée, au maintien de sa cohésion et à la dynamique collective, notamment à travers l’organisation et la conduite régulière de réunions et d’instances internes.

Rattaché(e) au Conseil d’Administration (CA), vous assurez le pilotage global de l’association et contribuez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de sa stratégie de développement.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du CA et garantissez la bonne articulation entre les orientations définies par la gouvernance associative et leur mise en œuvre opérationnelle

Vous êtes également garant(e) de la qualité des prestations réalisées, de l'accompagnement des équipes et de l'équilibre économique des activités.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique et développement

• participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la structure ;
• identifier les opportunités de croissance, de partenariat et de financement ;
• représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des clients et des réseaux professionnels ;
• contribuer au rayonnement et à la visibilité de l'association.

Gouvernance associative et relations avec le CA

• assurer l'interface entre l'équipe opérationnelle et le CA ;
• apporter un appui à la réflexion stratégique de la gouvernance et contribuer à la préparation des orientations pluriannuelles ;
• assurer un reporting régulier auprès du CA sur l'activité, les projets, les résultats financiers et les indicateurs stratégiques de l'association ;
• veiller au respect des obligations légales, réglementaires et statutaires de l'association.

Management et organisation

• encadrer, animer et accompagner une équipe d'experts et de chefs de projets ;
• piloter les recrutements, l'intégration et le développement des compétences ;
• conduire les entretiens annuels et professionnels ;
• assurer le suivi du plan de charge et l'allocation des ressources ;
• favoriser la cohésion d'équipe, la transversalité et l'amélioration continue des pratiques.

Conduite du changement et transformation de l'organisation

• accompagner l'évolution de l'association dans le cadre de sa stratégie de développement ;
• piloter et faciliter l'intégration du nouveau pôle « formations » au sein de l'organisation ;
• fédérer les équipes autour des nouvelles orientations stratégiques ;
• accompagner les changements d'organisation, de méthodes et d'outils ;
• favoriser la coopération entre les différents pôles d'activité et le partage des compétences ;
• structurer les processus afin de soutenir la croissance de la structure tout en préservant son identité associative et son niveau d'expertise.

Pilotage économique et qualité

• suivre les budgets, indicateurs d'activité et résultats financiers ;
• contribuer à l'élaboration des offres commerciales, devis et réponses aux appels d'offres ;
• assurer le suivi de la rentabilité des activités et des marges ;
• garantir la qualité des productions, le respect des délais et la satisfaction des clients ;
• mettre en place et faire évoluer les procédures, outils de pilotage et démarches qualité.

Développement territorial et partenarial

• développer et animer un réseau de partenaires techniques, scientifiques et institutionnels ;
• accompagner les collectivités et acteurs du territoire dans leurs projets liés à la biodiversité ;
• participer à des démarches collaboratives, groupes de travail et instances régionales ;
• contribuer à la recherche de financements et au montage de projets partenariaux.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein
• Localisation : Neuves-Maisons (54)
• Déplacements : principalement Grand Est
• Rémunération : selon expérience et profil
• Horaires flexibles
• Télétravail partiel possible selon organisation du service
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Prévoyance et épargne salariale
• Participation à des projets à fort impact environnemental et territorial

Pourquoi rejoindre Neomys ?

Rejoindre Neomys, c'est intégrer une structure reconnue pour son expertise, son ancrage territorial et son engagement en faveur de la biodiversité.

C'est aussi l'opportunité de contribuer à la stratégie d'une organisation à taille humaine, de piloter une équipe de spécialistes passionnés et d'accompagner des projets ayant un impact concret sur les territoires et le vivant.

Candidature

Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service d'un projet collectif porteur de sens ?

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :

Neomys s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences et de l'expérience. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché :

Profil recherché

Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), capable d'accompagner une organisation dans une phase d'évolution et de développement.

Vous appréciez les environnements à taille humaine, où il est possible de conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et impact concret sur les décisions.

Vous avez déjà conduit ou accompagné des projets de transformation, de structuration ou de développement d'activité et savez embarquer des équipes dans le changement en donnant du sens, en sécurisant les étapes et en favorisant l'adhésion.

Nous apprécierons particulièrement les compétences suivantes :

• management d'équipes et conduite du changement ;
• pilotage budgétaire ;
• développement commercial et partenarial ;
• réponse aux appels d'offres et recherche de financements ;
• connaissance des enjeux liés à la biodiversité, à l'environnement ou aux territoires ;
• excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
• capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets porteurs de sens.

Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée.

Permis B indispensable.