De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une première expérience significative en RH acquise au travers d'une alternance ou de stages de longue durée au sein d'un service Ressources Humaines.
Vous avez déjà été impliqué(e) dans des missions d'administration du personnel, de gestion des temps, de recrutement et/ou de suivi des intérimaires. Une première exposition à un environnement industriel ou multisite serait appréciée.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les échéances. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations RH.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les collaborateurs, les managers et les partenaires externes (agences d'intérim, médecine du travail, organismes administratifs). Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle envie d'accompagner les opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Une connaissance d'un logiciel de gestion des temps ou d'un SIRH constitue un atout.
Nous recherchons avant tout un profil junior disposant d'une solide première expérience RH acquise en alternance ou lors de stages de longue durée, lui permettant d'être rapidement autonome sur les missions administratives et le suivi RH.
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Assistant Ressources Humaines (h/f) • Bussy Lettree, Marne, France
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