Responsable Section Hydraulique Drainage F/H

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Au sein de SNCF Réseau, plus particulièrement de la Direction Technique Ingénierie et Innovation et du département Voie et Abords, la division Génie Civil Linéaire réalise des études pour les infrastructures ferroviaires nouvelles et existantes. Elle intervient, majoritairement, dans le domaine du Génie Civil des phases avant-projet à réalisation, sur des projets structurants de développement, de modernisation du réseau ferré national, en Île-de-France ou en province.

Description du poste

En tant que responsable de l'équipe hydraulique / assainissement, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :

• Pilotez et animez votre équipe :

  Animez le collectif métier et assurez le suivi quotidien de l'activité

  Réalisez les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs et collaboratrices

  Contribuez aux processus d'évaluation, d'évolution de carrière et de reconnaissance salariale en appui au responsable de division

• Coordonnez et supervisez la production :

  Pilotez le plan de production de l'équipe sur les activités mono et multi-métiers

  Analysez les besoins des projets et optimisez les ressources afin de garantir le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts

  Accompagnez les chefs de projet et les maîtrises d'ouvrage dans le cadrage et l'optimisation des prestations d'études

• Apportez votre expertise technique :

  Accompagnez les équipes lors des phases de conception et de réalisation des projets

  Produisez ou supervisez des études complexes en hydraulique et assainissement lorsque nécessaire

  Encadrez et validez les études métier, des études préliminaires jusqu'aux phases de consultation des entreprises et de réalisation des travaux

  Apportez un appui technique aux équipes projets et aux équipes de suivi des travaux

• Contribuez au développement du métier :

  Participez à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques de production

  Développez les compétences de l'équipe et favorisez le partage des connaissances

  Valorisez l'expertise de l'équipe auprès des interlocuteurs internes et externes

  Animez des actions métier et participez à la rédaction ou à l'évolution des référentiels techniques de conception

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5), de type école d'ingénieur ou équivalent, dans un domaine en lien avec l'hydrologie, l'hydraulique ou l'assainissement.

Vous justifiez d'environ 15 ans d'expérience dans ces domaines, ainsi que d'une première expérience significative en management d'équipe.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des connaissances confirmées en hydrologie, hydraulique et assainissement

• Maîtrisez les enjeux liés à la gestion de l'eau, aux impacts environnementaux et à l'adaptation au changement climatique

• Avez une pratique des outils de modélisation hydraulique 1D et 2D ainsi que des logiciels de simulation tels que HEC-RAS ou Flood Modeler

• Avez des compétences en intégration et traitement de données géospatiales via des systèmes d'information géographique tels que QGIS ou ArcGIS

• Avez une bonn capacité à proposer des solutions techniques et économiques adaptées aux enjeux des projets d'ingénierie

• Avez des qualités d'écoute et de concertation avéré

• Avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

• Avez une bonne aptitude à accompagner les équipes et à conduire le changement

• Faites preuve d'autonomie et de rigueur

• Avez le sens du travail collectif

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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