Votre rôle, en tant que Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H, sera d'être un appui opérationnel clé du service : vous prenez en charge la production des bulletins de paie, les déclarations sociales, la gestion des temps via Cantoriel, et participez à l'ensemble des activités d'administration du personnel.
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client, basé à Toussus-le-Noble, recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H, pour un poste en intérim de 6 mois, pour rejoindre son service Ressources Humaines et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps au sein de l'entreprise.
Missions
Élaboration de la paie :
- Collecter, analyser et saisir les éléments variables (congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes…)
- Éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la politique RH
- Établir la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux
Administration du personnel :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (STC, calcul des indemnités, portabilité)
- Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail…)
- Assurer le suivi des absences, des congés, des avenants et des périodes d'essai
- Maintenir le registre du personnel à jour
Gestion des temps (Cantoriel) :
- Gérer les entrées/sorties et les compteurs d'absences dans l'outil
- Assurer le suivi de la cantine et garantir le bon fonctionnement du logiciel GTA
Missions transverses :
- Suivre les dossiers et prévoyance, coordonner les visites médicales
- Être l'interlocuteur(rice) des salariés sur leurs questions paie et RH
Profil du candidat
- Formation RH/Paie et expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil GTA (Cantoriel apprécié)
- Connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des déclarations sociales
- Rigueur, discrétion, réactivité et bon sens relationnel
Conditions et Avantages
Salaire : 38 000€ Brut Annuel sur 13 mois
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **