Responsable Maintenance Opérationnelle

VOUS

Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle et avez déjà managé une équipe technique.

Vous maîtrisez les processus et équipements industriels ainsi que les outils de GMAO, idéalement SAP.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management d'équipe, en planification et en gestion de projets.

Vous aimez évoluer au cœur des opérations, au plus près des équipes et des réalités du terrain.

Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de qualité et d'environnement et savez piloter leur application au quotidien.

LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site de Châteauneuf-de-Gadagne, vous assurerez le management d'une équipe maintenance et contribuerez à la performance des équipements industriels du site.

Vous managerez une équipe de 9 collaborateurs, dont vous organiserez l'activité quotidienne, gérerez les plannings et accompagnerez le développement des compétences.

Vous piloterez les opérations de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. Vous veillerez à la bonne réalisation des interventions en cohérence avec les programmes de production et les plans de maintenance.

Vous piloterez l'organisation de l'atelier maintenance, la gestion des pièces réparables ainsi que les différentes actions d'amélioration de son fonctionnement.

Vous participerez aux réunions quotidiennes Production/Siroperie et animerez la réunion quotidienne Maintenance. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de production et le Responsable Méthodes afin de répondre aux enjeux opérationnels du site.

Vous contribuerez aux démarches d'amélioration continue du site et participerez aux projets techniques et d'investissement visant à renforcer la fiabilité et la performance des installations.

Vous veillerez au respect des exigences Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement sur votre périmètre. Vous garantirez l'application des procédures et contribuerez à la conformité réglementaire des activités de maintenance.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est aussi s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

VOTRE PROFIL

• Formation de niveau Bac+5 de type École d’ingénieur généraliste ou Universitaire avec une spécialisation en maintenance industrielle, complétée par une expérience confirmée en maintenance industrielle avec des responsabilités managériales.
• Expérience en management d'équipe, planification et gestion de projets.
• Maîtrise technique des équipements et processus industriels.
• Maîtrise d'un outil de GMAO, idéalement SAP.
• Connaissance des démarches d'amélioration continue (TPM, 5S, AIC).
• Sens de l’organisation, rigueur, force de proposition, sens de l’écoute et esprit d’équipe sont des qualités indispensables.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible, basé au sein de notre usine de Châteauneuf-de-Gadagne.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravi de vous aider.