Géomètre au Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Aube (SDIF) H/F

Description du poste

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables et bénéficierez d’une restauration collective.

Vous exercerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers qui compte 21 emplois dont trois encadrants : une inspectrice principale et deux cadres A.

Le service est désormais composé des équipes suivantes :
- deux secteurs fonciers : 2 B et 5 agents C chargés notamment de l’évaluation des propriétés à usage d’habitation et des propriétés non bâties, des correctifs afférents à ces évaluations, du traitement du contentieux ;
- cellule transverse (et topographique) : dispatching des e-contact et courriels BALF, contre-appels APRDV, impressions Majic, enregistrement du contentieux, traitement du contentieux simple, réponses aux mails simples ;
- mission topographique : mise à jour du plan cadastral et de la voirie, délivrance de la documentation, gestion des chantiers de remembrement et de remaniement,
- le PELP - Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels - pendant des secteurs fonciers en matière d’évaluation de locaux professionnels : 1 B et 2 C ;
- le PTGC - Pôle de Topographie et de Gestion Cadastrale : 4 géomètres.

Au sein du PTGC, vous serez intégré dans une équipe qui assure de façon polyvalente l’ensemble des missions du pôle et interviendrez dans les domaines suivants :

Missions topographiques :

- Confection du plan cadastral dans le cadre de chantier de remaniement ;
- Mise à jour du plan cadastral , à partir des informations disponibles du bureau ou depuis le terrain ;
- Travaux liés au Foncier Innovant ;
- Vérification des documents modificatifs du parcellaire cadastral (DMPC) ;
- Instruction des contentieux du plan.

Missions fiscales :

- Participation à la mise à jour des évaluations des locaux et à la fiabilisation des bases de la fiscalité directe locale ;
- Instruction des affaires contentieuses de terrain ;
- Expertise et soutien auprès des secteurs fonciers d’évaluation ;
- Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès-verbaux d’évaluation des locaux de référence.

Conditions d'exercice particulières

Les tâches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l’ensemble du département.
Des formations seront à prévoir au sein des établissements de l’Ecole nationale des Finances Publiques, notamment celui de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).

Description du profil recherché

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez les nouvelles technologies et travailler en équipe.

- Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques ;
- Savoir-faire souhaités : recherche réglementaire et documentaire, respect des procédures et des délais, qualités rédactionnelles, pratique des outils bureautiques et informatiques ;
- Savoir-être requis : qualités relationnelles, sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.

Permis B indispensable

Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant