Responsable formation EXOP (F/H)

Le poste de Responsable formation EXOP (F/H)

Responsable formation EXOP (F/H)

Vivez une expérience humaine passionnante

Vous souhaitez mettre vos compétences en excellence opérationnelle, au service d'une entreprise engagée dans sa transformation Rejoignez Eurial et contribuez activement à l'ancrage de la culture EXOP au sein de nos activités en France et à l'international.

Véritable référent du développement des compétences EXOP, vous concevez, pilotez et animez l'offre de service et de formation destinée à accompagner la montée en maturité des équipes et le déploiement de l'Excellence Opérationnelle.

À ce titre, vous :
- Analysez et priorisez les besoins de développement des compétences EXOP.
- Concevez, déployez des parcours de formation adaptés aux enjeux opérationnels de la Branche et coordonnez l'action des différents partenaires.
- Animez des actions de formation et accompagnez les managers et les équipes dans l'appropriation des méthodes EXOP.

- Évaluez l'efficacité des dispositifs mis en uvre et assurez leur amélioration continue.

- Accompagnez et coachez les porteurs de projet Belt (yellow, green notamment).

Pédagogue, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous savez accompagner différents publics et les faire adhérer aux démarches proposées. Une expertise en ingénierie pédagogique et développement des compétences serait un plus.

En parallèle, vous contribuez activement à l'ancrage de la culture EXOP au sein de la Branche et à l'animation de la communauté Excellence Opérationnelle. Pour cela, vous :

- Réalisez des diagnostics de maturité EXOP et identifiez les leviers de progrès des organisations.
- Accompagnez les managers dans la mise en uvre des standards, outils et bonnes pratiques d'amélioration continue.
- Animez et coordonnez la communauté EXOP afin de favoriser le partage d'expériences et la diffusion des méthodes.
- Coachez les porteurs de projets d'amélioration continue et contribuez à la standardisation des pratiques.

Vous justifiez d'une expérience opérationnelle en industrie complétée par une pratique confirmée des démarches Lean, TPM, EXOP ou amélioration continue (certification green belt ou black belt requise). Reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre maîtrise de la conduite du changement, vous savez accompagner les équipes dans des projets de transformation tout en maintenant un fort niveau d'exigence sur les résultats. Proactif et force de proposition, vous aimez évoluer dans des environnements où développement des compétences et performance vont de pair.

Un niveau d'anglais professionnel vous permettra d'intervenir auprès de nos partenaires et équipes internationales.

Ce poste suppose des déplacements fréquents sur les sites industriels.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.



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Si vous êtes Formateur Exop et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec Jonathan, vous rencontrerez la Directrice développement RH ou aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de l'Exop.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Le profil recherché

La suite avec nous

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe coopératif dynamique ;
- Un dispositif d'intégration proposant une visite d'usine et/ou une tournée avec un chauffeur laitier ainsi qu'une journée stratégique avec l'ensemble des nouveaux cadres !
- Un dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation)
- Statut cadre avec des horaires flexibles (forfait 218 jours avec environ 6 à 10 jours de repos en plus par an)
- Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE

Rémunération: 50 000 et 60 000 bruts annuels, ainsi qu'une prime d'objectif

L'entreprise

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.

Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Entité : Eurial Services

Découvrez l’entreprise Agrial

La suite avec nous

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe coopératif dynamique ;
- Un dispositif d'intégration proposant une visite d'usine et/ou une tournée avec un chauffeur laitier ainsi qu'une journée stratégique avec l'ensemble des nouveaux cadres !
- Un dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation)
- Statut cadre avec des horaires flexibles (forfait 218 jours avec environ 6 à 10 jours de repos en plus par an)
- Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE

Rémunération: 50 000 et 60 000 bruts annuels, ainsi qu'une prime d'objectif