Chef du service Logement H/F

La direction de l'Habitat et du Logement recherche un Chef de service Logement H/F.

Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégories A ou B) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Placé sous la responsabilité de la directrice de l’habitat et du logement, le Chef de service Logement, contribue à l’élaboration des politiques locales d’attribution du logement, traduit les orientations politiques en programme d’actions en faveur du logement, pilote les activités du service et assure l'encadrement de l’équipe.

Il travaille en relation avec les cadres de la direction et les partenaires extérieurs, en transversalité et en partenariat.

Missions et activités du poste

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale du logement

• Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement,
• Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique logement et les autres champs d'intervention de la collectivité (habitat, social, éducation, jeunesse….),
• Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action,
• Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de la collectivité,
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet,
• Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels (en lien avec le service habitat),
• Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux,
• Gérer le contingent municipal de logements sociaux réservés,
• Développer le partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire en lien avec le chargé de mission bailleur social,
• Participer aux commissions d’attribution des bailleurs,
• Travailler en transversalité avec les Directions foncier, projet urbain et urbanisme dans le cadre des projets d’aménagement,
• Participer activement aux actions et projets portés par l’établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine : Commission Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’Attribution.

Management du service

• Assurer la gestion administrative, financière et RH du service,
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget en lien avec les services supports (finances et RH),
• Participer à la préparation des rapports concernant le logement pour passage en Conseil Municipal et au suivi des délibérations,
• Rédiger des notes de synthèse à l’attention des élus pour les informer des dispositifs (cotation, ppdid…),
• Suivre les relations contractuelles,
• Analyser et évaluer l’activité et construire le sens de l’action publique avec l’équipe afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers,
• Manager l’équipe d’accueil et d’instruction de la demande de logement, l’assistant et la secrétaire,
• Garantir un fonctionnement adapté du traitement des demandes de logement,
• Organiser les missions du service logement pour un bon fonctionnement et suivant l’actualité juridique,
• Veiller à une communication régulière en interne et externe (bilans annuels et communication grand public).

Qualifications et expériences

• Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou équivalent dans le domaine de l'habitat et des politiques de salubrité publique,
• Expérience sur un poste similaire.

Connaissances et compétences attendues

• Enjeux, des évolutions, du cadre réglementaire (DALO, ELAN…) et des financements des politiques publiques du logement,
• Fonctionnement et acteurs du logement,
• Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social,
• Procédures administratives et financières,
• Contexte des collectivités territoriales et des évolutions institutionnelle,
• Démarche prospective et évaluation de l’action publique,
• Travail en transversalité et en partenariat,
• Expérience du management d’équipe de profils divers,
• Qualités rédactionnelles,
• Aisance informatique (Logiciel métier, Excel, Word…),
• Capacité à impulser, donner du sens et animer les collectifs de travail.

Qualités requises

• Autonomie, esprit d’initiative et rigueur,
• Capacité d’adaptation et de gestion de l’urgence.

Conditions d'emploi et avantages

• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) et selon profil,
• Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
• 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
• Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
• Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
• Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
• Nombreuses possibilités de formation.

Localisation du poste

Hôtel de ville et Agence Municipale de l'Habitat

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.