Description du poste
Vous travaillerez dans un pôle de contrôle des revenus du patrimoine (PCRP) de 20 personnes : 1 A+, 12 A, 7 B qui est chargé du contrôle de l’impôt sur les revenus et du patrimoine. Il gère également plus de 20 % des successions de Paris.
Le service est actuellement implanté sur deux sites (Paris 19 et Paris 20) avec un déménagement prévu de l’antenne de Paris 19 sur le site de Paris 20 au mois de mars 2027.
Personnes à contacter :
- Sophie ENSENAT, Responsable du PCRP Paris 18e – 19e – 20e, Tél : 01.44.89.76.61 ou 01.53.27.43.62
- Laurent CASTETS, AFiPA, Responsable de la division patrimoniale, Tél : 01.56.35.95.21
Description du profil recherché
Vous serez amené à travailler sur les dossiers, souvent complexes, des personnes physiques à l’impôt sur les revenus et à l’IFI.
Vous devez donc posséder de solides connaissances juridiques et fiscales (notamment en procédure de contrôle, fiscalité personnelle et dans l’idéal sur les avoirs détenus à l’étranger), avec une capacité à les enrichir en permanence.
Curiosité, goût pour l’investigation, capacités d’analyse et de synthèse vous seront utiles pour enrichir vos dossiers et mener à bien vos investigations. Du fait du nombre de dossiers à traiter, les qualités organisationnelles et la rigueur seront nécessaires ainsi qu’une capacité à rendre régulièrement compte des avancées réalisées dans les travaux attribués.
Qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur organisationnelle et vigilance sur le respect des délais vous permettront de mener à bien votre mission. Une connaissance de la sphère patrimoniale serait un vrai plus. La maîtrise des applications de la sphère des particuliers (ADONIS, ILIAD, BNDP, FICOBA, FICOVI, EAI, etc.) est indispensable pour ce poste.
Celui-ci nécessite par ailleurs une appétence pour le contact humain et le dialogue écrit et oral avec les différents interlocuteurs. Mutualisation, travail et esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer au sein du collectif, d’approfondir vos connaissances et de participer pleinement à la vie du service.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé