Responsable de la division « Stratégie » du Pôle régional de l'immobilier de l'État (PRIE) -

Description du poste

Placé sous l’autorité hiérarchique du DRFiP, et sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région, le RRPIE pilote depuis 2024 le PRIE, composé d’une division Stratégie (6 agents) et d’une division Gestion (11 agents). Le responsable de la division Stratégie (objet de la présente fiche de poste) est ainsi l’un des deux adjoints du RRPIE et a les 5 principales missions suivantes :

a) Piloter la stratégie immobilière au niveau régional (sous l'autorité fonctionnelle du préfet de région)

Le PRIE-Stratégie assiste le préfet de région, responsable de la stratégie immobilière dans la région (décret du 29/04/2004), dans les domaines suivants :

- détermination et la mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional (SDIR) ;

- co-animation, avec le SGAR, de l'instance de gouvernance locale de la PIE (conférence régionale de l'immobilier public – CRIP) ;

- expertise des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la CRIP relatif à la labellisation de ces projets) ;

- valorisation des actifs du patrimoine immobilier régional.

b) Susciter et accompagner les projets immobiliers

Le PRIE-Stratégie réfléchit en amont aux projets immobiliers susceptibles de contribuer à mettre en œuvre la stratégie susmentionnée, et s’efforce d’en être le catalyseur auprès des différentes parties prenantes.

Il accompagne les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec le PRIE-Gestion et les services locaux des domaines des différentes DDFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.

c) Assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE :

- acteurs internes à la DGFIP (correspondants départementaux de la PIE - CDPIE, services locaux du domaine) au niveau départemental ;

- autres acteurs interministériels (co‑animation de la CRIP avec le SGAR).

d) Participer aux appels à projets nationaux de l’immobilier de l’État :

- Le PRIE-Stratégie a été le fer de lance du volet « rénovation énergétique des bâtiments publics » du plan de relance des années 2021-23, puis des plans dits de résilience (« Résilience 1 ») et de sobriété (« Résilience 2 »).

- Il joue un rôle déterminant dans l’émergence, la candidature et le suivi de projets régionaux aux financements de l’appel à projets « transition environnementale » du programme 348 (2024-2027).

e) Coordonner la politique énergétique du gouvernement dans l’immobilier de l’État

Le coordinateur énergie immobilier, pilote la mise en œuvre du volet énergétique du SDIR 2023-27, qui vise notamment à appliquer le décret « tertiaire » du 23/07/2019 relatif aux obligations de réduction de la consommation d'énergie finale dans des bâtiments à usage tertiaire, la loi d’accélération de la production d’énergies renouvelables (APER) et le décret relatif aux systèmes automatisés de contrôle du bâtiment.

Conditions d'exercice particulières

Missions complémentaires :

Au-delà des missions de représentation et de suppléance du RRPIE, l’adjoint(e) « Stratégie » est plus particulièrement chargé(e) de certaines missions et dossiers spécifiques : appui à l’animation des CDPIE, préparation des CRIP, suivi des campagnes annuelles de contrôle des conventions d’utilisation (CdU) et de mise à jour des référentiels techniques, actualisation du vivier des actifs immobiliers et revues du stock en lien avec le PRIE-Gestion et les SLD départementaux.

Contraintes, attraits et astreintes liées au poste :

- forte disponibilité ;

- travail en réseau (SGAR, CRIP, DREAL, DDT, services immobiliers, etc.);

- déplacements dans la région.

Description du profil recherché

Formation et compétences
Agent de catégorie A+ ayant une formation ou une expérience confirmée dans le domaine immobilier. Une candidature issue des corps techniques de l’État serait appréciée.

Expériences ou savoir-faire en :
- management de projet ;
- gestion patrimoniale ;
- analyse technique, financière et budgétaire des opérations immobilières ;
- pilotage/animation de politique publique ;
- comptabilité publique ;
- élaboration de marchés partenariaux.

Aptitudes et qualités requises :
Etre à même de :
- travailler à un niveau hiérarchique élevé dans un contexte interministériel ;
- conseiller et préconiser ;
- animer des réunions de haut niveau ;
- travailler en équipe et en réseau ;
- manager une équipe et un réseau ;
- faire preuve d’un bon relationnel et de diplomatie ;
- conduire des projets ;
- rédiger des rapports d’étude ;
- réagir rapidement et efficacement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

• Formations générales
• Spécialités pluriscientifiques
• Aménagement du territoire, développement, urbanisme

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé