Chargé de Développement Pilotage Stratégique H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie que votre action ait un impact ? Prêt à relever tous les défis de la data au service de la transformation ?

Envie de vivre chaque jour l’occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l’esprit d’équipe et l’innovation ?

Alors, vous êtes au bon endroit !

L’équipe de Vanina BUSSI, au siège de Saint Laurent du Var, et pour l’unité Pilotage Stratégique recrute un Chargé de Développement Pilotage Stratégique H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2800 collaborateurs dans nos agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez l’unité Pilotage Stratégique, en tant que Chargé de Développement Pilotage Stratégique H/F et écrivez votre histoire à nos côtés !

Liste des missions associées :

Développer et faire évoluer les dispositifs de pilotage

· Développer et faire évoluer les applications, tableaux de bord et outils décisionnels

· Identifier les opportunités d'amélioration des dispositifs existants

· Participer à la modernisation et à l'enrichissement du portail de pilotage

· Assurer la cohérence et la pertinence des solutions proposées

Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins

· Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs

· Challenger les demandes afin de garantir leur adéquation avec les objectifs stratégiques

· Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles

· Animer des ateliers de travail avec les différentes parties prenantes

Accompagner les utilisateurs et diffuser la culture du pilotage

· Mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles de l’Unité

· Apporter une expertise fonctionnelle sur les données et les outils de pilotage

· Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux dispositifs

· Contribuer à la diffusion d'une culture de la donnée et du pilotage

· Participer à la conduite du changement lors des évolutions majeures.

Savoirs :

• Maîtrise du langage SQL indispensable

• Maîtrise souhaitée d’outil de Dataviz (MicroStrategy)

• Bonne connaissance d'Excel (VBA souhaité) et des outils bureautiques avancés

• Une connaissance des principes et des usages de l'Intelligence Artificielle appliqués à l'analyse de données et à l'automatisation des processus serait un plus

• Connaissance de l'environnement bancaire et de la gamme des produits de la Caisse Régionale PCA serait un plus

• Connaissance des méthodes de gestion de projet

Savoir-Faire :

• Analyser et formaliser les besoins métiers

• Concevoir des indicateurs et outils de pilotage

• Exploiter et valoriser des données complexes

• Développer ou faire évoluer des outils décisionnels

• Piloter des projets transverses

• Accompagner le changement auprès des utilisateurs

Savoir-Être et Savoir-Evoluer :

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et organisation

• Esprit d'équipe

• Force de proposition

• Sens du service et orientation client interne

• Adaptabilité

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte.

Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Type de contrat : CDI

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : fourchette salariale entre 42000 € et 43000 € par an comprenant indemnité de résidence, rémunération variable et 13ème mois hors prime d’intéressement & de participation, hors primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package. Profitez également du remboursement d'une partie de vos frais de transport ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité.

Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 350 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Engagée RSE.

88%* des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur(e)collègue ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans les Alpes-Maritimes, le Var, et les Alpes-de-Haute-Provence avec son réseau de plus de 600 administrateurs et 540 500 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !