Directeur adjoint de campus Recrutement & Admissions FH

Lentreprise

LÉCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION

Membre du Groupe IONIS Epitech est lécole de lexpertise informatique et de linnovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lInternational par lintermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac 2/3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir de sépanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette méthode orientée projets leur permet dacquérir lensemble des compétences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise 30 % du temps et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès dune des 120 universités partenaires contribuant au développement dune vision globale des enjeux. Les étudiants dEpitech sont des profils recherchés embauchés avant même de sortir de lécole.

Ils évoluent ensuite tout au long de leur carrière dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Directeur adjoint de campus - Recrutement & Admissions du poste

Nous recherchons pour Epitech un/unedirecteur/directrice adjoint(e) du campus - Recrutement & Admissions basé(e) à Toulouse.

Répartition indicative du poste

60 % Recrutement admissions et développement commercial 40 % Administration pédagogie et vie de campus

1. Recrutement admissions et développement commercial

Décliner avec le Directeur de Campus la stratégie de recrutement nationale en plan daction local et en objectifs opérationnels.

Piloter le funnel de recrutement : leads candidatures admissibilité admissions inscriptions et transformation définitive.

Suivre quotidiennement les indicateurs commerciaux analyser les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Prospecter qualifier et accompagner les candidats et leurs familles tout au long du parcours dadmission.

Conduire les entretiens dadmission présenter les programmes et valoriser la pédagogie les débouchés et lexpérience Epitech.

Assurer les relances téléphoniques et digitales traiter les objections et sécuriser la conversion jusquà la finalisation de linscription.

Garantir la qualité la fiabilité et lactualisation des données dans le CRM ainsi que le respect des processus nationaux.

Organiser et animer les actions de recrutement : journées portes ouvertes immersions ateliers salons concours webinaires et événements candidats.

Développer la prescription locale auprès des lycées établissements partenaires acteurs de lorientation entreprises et réseaux institutionnels.

Contribuer à lélaboration des argumentaires campagnes et actions de communication locales en lien avec les équipes nationales.

Participer à lanimation à laccompagnement et à la montée en compétences des équipes admissions et développement du campus.

2. Suivi pédagogique et expérience étudiante

- Service pédagogique

• Participer à la mise en œuvre des stratégies visant à améliorer la qualité de lenseignement.
• Contribuer au suivi des objectifs académiques et dadmission du campus.
• Veiller au respect des calendriers pédagogiques et au bon déroulement des activités académiques.
• Assurer le suivi opérationnel des étudiants et participer aux échanges avec les différents interlocuteurs.
• Participer activement à la vie de lécole et aux événements institutionnels.
• Contribuer à la gestion des relations avec les étudiants les familles les intervenants et les partenaires.

- Gestion du site

• Participer au bon fonctionnement quotidien du campus.
• Contribuer à la sécurité des locaux et des personnes.
• Soutenir le développement de la vie associative et des événements campus.
• Assurer la bonne circulation des informations entre les différents services.

- Partenariats et rayonnement

• Participer au développement et au suivi des partenariats.
• Contribuer aux actions de promotion et de rayonnement de lécole.

- Excellence pédagogique

• Veiller à la bonne application de la pédagogie et des standards définis au niveau national.
• Être force de proposition concernant lamélioration des parcours et dispositifs pédagogiques.

Cette liste nest pas limitative et pourra évoluer en fonction des priorités du campus.

Profil recherché

Nous recherchons un profil orienté développement commercial capable de piloter le recrutement et les admissions du campus avec une forte culture du résultat. À laise dans la relation candidat et famille il sait convaincre valoriser nos programmes et transformer les opportunités en inscriptions concrètes.

• Expérience en développement commercial admissions recrutement ou relation client idéalement dans lenseignement supérieur ou la formation.
• Aisance relationnelle sens de la persuasion et capacité à suivre un portefeuille de candidats jusquà linscription.
• Goût pour les objectifs la prospection les relances et lanalyse des indicateurs de performance.
• Posture terrain esprit déquipe autonomie rigueur et sens du service.

Le candidat devra représenter Epitech avec professionnalisme et contribuer activement au développement et au rayonnement du campus.

Réf: 8469c552-36ae-40d3-b562-52ceb07d0e55

Required Experience:

Director

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 55000 - 65000