Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Entreprise :

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.
R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Description du poste :

R2T recrute pour l'un de ses clients !
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client, entreprise dynamique implantée à La Garde (83), recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie Confirmé(e).
Vos missions
Gestion de la paie
Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie.
Établir et sécuriser les opérations liées à la paie dans le respect de la législation en vigueur.
Gérer les déclarations sociales et le suivi des cotisations.
Contrôler l'application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales.
Réaliser les soldes de tout compte et les formalités administratives associées.
Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions relatives à la paie.
Administration du personnel
Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs, de l'embauche au départ.
Rédiger les contrats de travail, avenants et effectuer les DPAE.
Assurer le suivi administratif des procédures RH.
Rédiger les courriers RH et participer au suivi des dossiers disciplinaires.
Organiser les visites médicales et garantir la conformité réglementaire.
Relations sociales & développement RH
Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et au reporting social.
Participer à la gestion et au suivi du plan de formation.
Rechercher et suivre les dispositifs de financement auprès des OPCO.
Gestion de l'intérim
Gérer les contrats de mise à disposition.
Contrôler les relevés d'heures et les factures des agences d'intérim.
Assurer les relations avec les partenaires intérimaires.
Mettre à jour les différents registres et tableaux de suivi.
Participation aux projets RH
Contribuer aux projets de développement du service RH :
déploiement et optimisation du SIRH ;
gestion des temps ;
conformité sociale ;
recrutement ;
veille juridique et sociale ;
amélioration continue des processus RH.

Description du profil :

Profil recherché
Formation
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques.
Bonne connaissance d'un logiciel de paie et d'un logiciel de gestion des temps.
Excellente maîtrise de la réglementation sociale et du droit du travail.
Qualités personnelles
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
votre capacité à gérer les priorités ;
votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe ;
votre autonomie, votre réactivité et votre force de proposition.
Informations complémentaires
Poste : Gestionnaire RH & Paie Confirmé(e) (H/F)
Localisation : La Garde (83)
Rémunération : à partir de 2 700 EUR brut mensuel, selon profil et expérience
Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026