Chef de pôle coordination (F/H)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de pôle coordination (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction de la Culture, du Sport et du Patrimoine conçoit et met en œuvre les politiques régionales dans ces trois domaines structurants. Elle rassemble près de 50 agents œuvrant au quotidien au service des territoires et des Ligériens, en lien étroit avec l'ensemble des directions de la Région.

Description de la mission

Vous aimez le management d'équipe et le pilotage de projets transversaux ?

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une direction au cœur des politiques culturelles, sportives et patrimoniales régionales ?

Sous l'autorité du Directeur de la Culture, du Sport et du Patrimoine, vous assurez le pilotage budgétaire et le suivi des grands dossiers de la direction. Vous êtes l'un des animateurs-clés de la transversalité au sein de la direction et facilitez le travail quotidien de près de 50 personnes. Vous encadrez une équipe de 4 agents chargés de coordination administrative, budgétaire, transversale et communication.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

- Manager au quotidien l'équipe de 4 agents du pôle : cadrage et orientation du travail, suivi de l'activité et des commandes prioritaires, garant d'un lien transversal efficace avec les assistantes de la direction

- Assurer auprès du directeur le pilotage budgétaire opérationnel de l'ensemble de la direction : préparation budgétaire, pilotage des outils, analyse et scénarisation budgétaire, suivi de l'exécution financière, interface avec la DFCP, implication dans les chantiers de transformation budgétaire et financière, conseil auprès des services

- Sécuriser les processus décisionnels et la gestion de la donnée au sein de la direction : contrôle et coordination des rapports et délibérations transmis aux élus, sécurisation des procédures et marchés publics, conception et suivi de données d'activité, développement de pratiques communes (tableaux de bord, indicateurs)

- Garantir la visibilité, la communication et la valorisation des actions de la direction : pilotage, coordination et mise en œuvre de la valorisation de la politique régionale de la DCSP sur le site paysdelaloire.fr et les réseaux sociaux régionaux

- Appuyer le directeur dans le dialogue de gestion RH : veille sur les besoins de la direction, échanges réguliers avec le référent DRH

- Porter ou accompagner ponctuellement des projets transversaux au sein de la direction et représenter la direction dans des groupes de travail avec les chargés de coordination des autres directions

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre directeur et votre collectif de travail, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

De formation supérieure et disposant d'une expérience avérée dans le monde des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience budgétaire qui constituera un atout notable pour ce poste.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des collectivités locales et connaissez l'environnement territorial.
Vous aimez le travail collaboratif et souhaitez insuffler de la dynamique au sein de vos équipes !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (écoute, clarté, ouverture d'esprit) et savez travailler en transversalité.

Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité de communication, d'animation et de conduite de projets.

Niveau d'études min. requis

6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Non

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”