Chargé de projet transition écologique et sociale H/F)

Chargé de projet transition écologique et sociale H/F)

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A) ou Rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Recrutement par voie de mutation ou contractuelle

La commune des Allues s'est engagée en 2021 dans une démarche de transition écologique et sociale dénommée Méribel 2038, en référence aux 100 ans de la station. La stratégie et un premier plan d'actions ont été validés fin 2022. La démarche est multipartenariale et multithématique. Plus de 100 actions ont été mises en œuvre par 19 partenaires dans le cadre du 1er plan d’actions 2022-2025. Cela a permis à la destination d’être labellisée avec 2 flocons verts fin 2024.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Stratégie du territoire, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la dynamique de transition écologique et sociale de la destination au travers de l’animation et de la mise en œuvre des plans d’actions Méribel 2038 et Flocon vert.

MISSIONS PRINCIPALES

Méribel 2038

• Contribuer à la rédaction du second plan d’actions Méribel 2038 pour la période 2026-2030,
• Assurer l’animation du collectif, que ce soit en interne à la mairie ou en externe avec les partenaires impliqués dans la démarche, en mobilisant en particulier des techniques d’intelligence collective et en proposant des méthodes d’animations modernes et dynamiques, prospecter de nouveaux partenariats,
• Participer au suivi du plan d'action Méribel 2038 et préparer le bilan annuel d'avancement,
• Piloter ou accompagner la mise en œuvre d’actions concrètes du plan d’actions, en particulier celles dédiées à la participation collective et citoyenne,
• Être force de proposition sur les évolutions à apporter au dispositif, que ce soit en termes d’animations, d’actions, de gouvernance.
• Assurer une veille sur l’ensemble des enjeux, outils, cortèges réglementaires relatives à la transition des territoires de montagne.

Flocon vert

• Accompagner l’animation des COPIL Flocon vert de la destination,
• Animer ou participer aux groupes de travail thématiques Flocon vert (Montagne Zéro Déchets, accessibilité, mobilité durable…),
• Accompagner le déploiement de la charte des acteurs engagés Flocon vert sur le territoire et plus largement travailler à l’adhésion des socio-pro aux démarches de transition de la destination,
• Participer aux dynamique collectives interstation Flocon vert,
• Préparer avec le COPIL et l’association Mountain Riders l’audit de renouvellement prévu fin 2027,

Participation citoyenne et communication

En collaboration étroite avec la Direction en charge de la communication

• Piloter la rédaction d’une stratégie d’intelligence collective et de participation citoyenne pour la mairie d’une part, et plus largement la destination (enjeu d’adaptation des outils aux objectifs et aux projets (ateliers citoyens, appels à projets, comité des villages, plateforme numérique…).,
• Déployer cette stratégie dans ses différents volets : actions internes mairie, actions à l’échelle du COPIL Flocon vert ou du partenariat Méribel 2038, actions au niveau des socio-pro, actions au niveau des habitants.
• Garantir la bonne réception et l’analyse des contributions et le retour aux contributeurs,
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication Méribel 2038, en proposant des actions adaptées. Rédiger les contenus (brèves, articles pour le site web, le magazine municipal...) liés aux projets de la mairie ou des partenaires, sous la validation de la responsable de communication.

Compétences

• Polyvalence sur les sujets relatifs à la transition écologique et sociale, au tourisme durable (technique/réglementaire)
• Compétence en animation de collectif
• Maîtrise des outils bureautiques, si possible Google Workspace
• Si possible compétences graphiques (outils de PAO, Suite Adobe)
• Capacité de recherche bibliographique et réglementaire
• Qualités rédactionnelles

Savoir-être

• Dynamisme et forte curiosité intellectuelle
• Disponibilité, ponctualité, rigueur, capacité d’adaptation
• Autonomie et capacités d'organisation
• Goût pour les enjeux de la transition écologique et du tourisme durable
• Goût pour le travail en équipe, les relations sociale, la concertation avec différents publics

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES

• Poste basé au Pôle culturel aux Allues, déplacements ponctuels (permis B nécessaire)
• Travail à temps complet, 1607 h annuelles,
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, contrat groupe pour le risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des agents communaux

LA COMMUNE DES ALLUES
Support de la station de sports d'hiver de
MÉRIBEL coeur des 3 vallées
1.903 habitants permanents – 37.000 lits touristiques
Commune surclassée 40 à 80.000 habitants
Budget annuel 60 millions d’euros, label Villes et Villages fleuris (3 fleurs)

Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !

Candidatez via le bouton POSTULER

CV + lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur le Maire

VOS CONTACTS EN MAIRIE

au 04 79 08 61 04

Julie MOLINIER

Directrice stratégie du territoire : julie.molinier@mairiedesallues.fr

Laurence RASONGLES

Responsable des Ressources humaines : ressources.humaines@mairiedesallues.fr

POSTE À POURVOIR IDÉALEMENT AU 1er octobre 2026

Candidature à déposer avant le 1er septembre 2026