UN.E CHARGÉ-E D'ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. L'Inspection Générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents et les services rendus aux usagers. Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Le chargé(e) d'évaluation contribuera à la réalisation du Plan annuel d'évaluation et à la diffusion d'une culture de l'évaluation au sein des directions du Département.
Master 2 Expériences requises Effectuer les missions inscrites au Plan annuel d'évaluation à savoir :
- les évaluations des politiques publiques et de leurs dispositifs portés par les directions du Conseil Départemental
- les missions d'appui aux directions dans la conception d'outils de pilotage (tableaux de bord)
- plus largement à toutes missions et initiatives visant à diffuser une culture de l'évaluation au sein du Département Dans le cadre de ces missions, vous piloterez l'ensemble du processus d'évaluation : définition et mesure des objectifs, analyse de la pertinence, de l'efficacité et de l'efficience des politiques publiques, conduite d'entretiens avec les agents et les partenaires impliqués, collecte, traitement et analyse de bases de données internes et externes, animation et participation aux réunion, présentation et restitution des résultats, formulation des recommandations et suivi de leur application dans le temps, conception d'outils de pilotage. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !