Profil
Compétences techniques essentielles
• 8 à 10 ans minimum en développement logiciel embarqué bas niveau
• Excellente maîtrise du langage C
• Solide expérience en OS bare metal
• Développement de drivers microcontrôleur (idéalement ARM Cortex M)
• Bonne compréhension des contraintes temps réel et hardware
• Expérience en environnement critique et normé (défense, aéronautique, ferroviaire, spatial…)
Qualité & normes
• Pratique confirmée de la DO 178C / ED 12C (ou équivalent)
• Forte culture de la traçabilité exigences ↔ code ↔ tests
• À l’aise avec les activités de revue et d’audit
Compétences comportementales
• Grande rigueur et sens du détail
• Autonomie technique
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant
• Communication claire et structurée
(documentation projet en anglais)
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Pourquoi rejoindre ce projet ?
• Projet stratégique et long terme dans le domaine défense
• Forte valeur ajoutée technique : OS, drivers, bas niveau
• Environnement d’ingénierie exigeant
• Travail au cœur de systèmes critiques à fort impact industriel
Mission
Dans le cadre d’un programme défense critique, vous intervenez sur le développement logiciel d’un calculateur embarqué (ECU) à fortes contraintes de sûreté, de qualité et de traçabilité.
Vous intégrez une équipe en charge du développement d’un OS bare metal et de drivers microcontrôleur, au cœur du système, dans un environnement normé et industriel.
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Missions principales :
Vous intervenez sur le cœur logiciel bas niveau du calculateur, avec une forte responsabilité sur la robustesse du code et la conformité aux exigences projet.
Développement logiciel
• Développer un OS bare metal modulaire pour système embarqué
• Concevoir et implémenter des drivers microcontrôleur (interfaces HAL / LL) :
o GPIO, DMA, ADC, timers, communications (SPI, I2C, UART…), mémoire, sécurité, etc.
• Garantir l’indépendance, la généricité et la testabilité unitaire des drivers
• Contribuer aux choix d’architecture logicielle de l’OS
Qualité & conformité
• Développer selon une équivalence DO 178C :
o OS : DAL D
o Drivers : DAL C
• Rédiger et maintenir les artefacts techniques :
o exigences (HLR / LLR), design logiciel, traçabilité
• Développer et exécuter les tests bas niveau (LLT) et contribuer aux tests haut niveau (HLT)
• Participer aux revues projet formelles (SRR, SDR, TRR, ETR)
Intégration & support projet
• Mise au point logicielle sur cible matérielle
• Analyse et correction d’anomalies
• Travail en collaboration étroite avec :
o architectes logiciel,
o IVVQ / test,
o assurance qualité,
o chef de projet
Groupe SII
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Compétences requises :
Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur
- Satisfaction client
Avantages :
- Health insurance
- Meal vouchers
- Profit sharing
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 9ᵉ année consécutive et 4ᵉ du Palmarès Best Workplaces 2026 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Rejoignez-nous !