Responsable Pédagogique et Technique Data Science & IA (H/F)

Entreprise :

Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste :

Envie de contribuer concrètement à la transformation IA d'un grand groupe ?

Chez Covéa, l'intelligence artificielle n'est pas un sujet théorique : elle transforme déjà nos métiers, nos pratiques et nos façons de collaborer.

Notre enjeu : aider les équipes à s'approprier l'IA de manière utile, responsable et concrète.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction IA, Data & Innovation, vous participerez à des actions de sensibilisation, de formation et de communication destinées à accompagner plus de 21 000 collaborateurs dans l'adoption de l'IA.

Encadré(e) par la Responsable de la Gouvernance IA du Groupe, vous contribuerez à des projets visibles et transverses, à la croisée de la formation, de la communication interne, de la transformation et de l'innovation.

Ce stage de 6 mois, à temps plein ou alterné, vous permettra de découvrir de l'intérieur les enjeux de gouvernance et d'appropriation de l'IA dans un grand groupe, tout en développant des compétences concrètes en conduite du changement, pédagogie, communication et gestion de projet.

Et concrètement ?

Concevoir les formations IA de demain

Vous participerez à la construction du programme d'acculturation IA destiné aux collaborateurs de Covéa :

• Co-construire des modules de formation et de sensibilisation à l'intelligence artificielle afin de rendre accessibles des sujets complexes de manière simple et engageante,
• Piloter, en lien avec le studio Digital Learning de Covéa, la conception des e-learnings autour des fondamentaux de l'IA, de l'IA générative, de l'IA Act, de la gouvernance IA et des agents IA,
• Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et les évolutions du marché afin d'enrichir les dispositifs d'apprentissage,
• Organiser le lancement des formations et mesurer les premiers résultats.

Animer la communication et la communauté IA

Vous contribuerez au rayonnement des initiatives IA du Groupe :

• Participer à l'animation de la communauté IA,

• Co-concevoir avec la Communication interne Covéa des articles, newsletters, supports de présentation et contenus digitaux,

• Valoriser les initiatives, retours d'expérience et cas d'usage IA.

Contribuer à la transformation IA du Groupe

Au-delà des activités de formation et de communication, vous pourrez être associé.e à différents travaux autour :

• de la gouvernance de l'IA,

• de l'accompagnement au déploiement des usages,

• de la conformité à l'IA Act,

• du suivi des initiatives IA du Groupe.

Informations supplémentaires

Le stage est pourvoir à Paris ou au Mans.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à nous rejoindre, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien par votre future tutrice.

Description du profil :

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, communication digitale, sciences cognitives, ingénierie pédagogique numérique, management de l'innovation ou équivalent).
• Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à l'intelligence artificielle, l'innovation, la formation et la communication.

Avant tout, vous êtes :

• Curieux.se, avec l'envie d'approfondir des sujets complexes

• Structuré.e, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse

• Capable d'adapter vos messages à des publics variés, y compris non experts

• Pédagogue, sensible aux mécanismes d'apprentissage et à la transmission des connaissances

• Reconnu.e pour la qualité de vos écrits et votre clarté pédagogique

• Force de proposition, avec le recul nécessaire pour améliorer des contenus existants

• À l'aise dans le travail collaboratif et les environnements transverses