UN.E ANIMATEUR.TICE DE LA DÉMARCHE DE CONFORMITÉ SAPIN 2 H/F (Nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Accompagner et soutenir les directions dans leurs actions de renforcement du contrôle interne afin de maîtriser leurs risques éthiques et financiers.

Evaluer régulièrement, via des indicateurs, le suivi de lefficacité du contrôle interne pour ces risques.

Bâtir et consolider une culture commune autour de la conformité (Loi Sapin 2 et autres textes en matière de déontologie) et de la maîtrise des risques éthiques et financiers.

Prioriser les enjeux en termes de maîtrise des risques éthiques et financiers et assurer un examen régulier des actions menées, des indicateurs de suivi des risques associés.

Rendre compte régulièrement, en sappuyant sur loutil TIGRe, des travaux en cours avec les directions, chaque DGA et lors du Comité de suivi.

Mettre en œuvre le plan de prévention de la corruption en conformité avec les recommandations de lAFA, notamment lévaluation du risque de tiers, la mise à jour de la cartographie des risques, la formation des parties prenantes.

Animer le partenariat avec le secteur conseil de lAFA et Transparency International France.

Missions principales

Mener des actions dappui aux directions pour ajuster et consolider les dispositifs en place, notamment en termes de contrôle interne.
Accompagner les directions dans la mise en œuvre du plan de prévention de la corruption conformément aux recommandations de lAFA et des engagements inscrits dans la charte du forum des collectivités engagées de Transparency International.
Assurer le bon fonctionnement du dispositif de lanceur dalerte.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation.
Contribuer à lactualisation de la cartographie des risques.
Assurer un suivi de la mise en œuvre des plans dactions.
Participer à lanimation des partenariats avec lAFA et TIF.
Animer, piloter des groupes de travail transverses.

Profil

Niveau détudes: BAC
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

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Un bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

Un environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez nous !