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Entreprise confidentielle
Responsable des relations sociales (H/F)Entreprise confidentielle • Croissy-Beaubourg, France
Les candidatures ne sont plus acceptées
Responsable des relations sociales (H/F)

Responsable des relations sociales (H/F)

Entreprise confidentielle • Croissy-Beaubourg, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Relations sociales

  • Préparer et animer les échanges avec les représentants du personnel.
  • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords.
  • Organiser les réunions des différentes instances représentatives.
  • Accompagner les projets impliquant des consultations obligatoires.
  • Veiller au respect des engagements issus des accords collectifs.
  • Contribuer au maintien d'un climat social serein.

Conseil en droit social

  • Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail.
  • Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations individuelles complexes.
  • Assurer une veille juridique et proposer les adaptations nécessaires des pratiques internes.
  • Rédiger ou mettre à jour les modèles de documents RH (contrats, avenants, courriers, procédures).
  • Garantir la conformité des pratiques avec la législation et les conventions collectives applicables.

Gestion des dossiers RH

  • Piloter les obligations réglementaires et les différents indicateurs sociaux.
  • Assurer le suivi des procédures administratives en lien avec les organismes compétents.
  • Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.
  • Produire les reportings nécessaires au suivi de l'activité sociale.

Support RH

  • Accompagner les équipes RH sur les questions juridiques.
  • Contrôler la conformité des processus liés à l'administration du personnel et à la paie.
  • Participer aux projets d'amélioration continue des pratiques RH.
  • Contribuer aux sujets liés à la qualité de vie au travail, à la diversité et à la prévention.
  • Formation supérieure en droit social ou ressources humaines.
  • Expérience significative en relations sociales acquise dans un environnement multi-sites.
  • Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
  • Bonne connaissance des procédures disciplinaires, des contentieux et des relations avec les partenaires sociaux.
  • Capacité à accompagner les managers avec pédagogie et pragmatisme.
  • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'un SIRH.

Conditions

  • CDI.
  • Rémunération: 40-50K
  • Télétravail partiel.
  • RTT.
  • Intéressement.
  • Titres-restaurant.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Prise en charge des transports.
  • Parcours d'intégration et accompagnement à la montée en compétences.
  • Environnement collaboratif favorisant les initiatives et l'évolution professionnelle.

Toutes les candidatures seront étudiées dans le respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent en droit social et en relations sociales. Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous les accompagnez dans la gestion des situations individuelles et collectives, sécurisez les pratiques RH et veillez à la bonne application de la législation sociale.

Vous intervenez sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et accompagnez les enjeux RH dans un environnement régi par plusieurs conventions collectives.

Par votre expertise juridique et votre sens du dialogue, vous contribuez à un climat social de qualité tout en accompagnant les évolutions de l'entreprise.

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Responsable des relations sociales (H/F) • Croissy-Beaubourg, France

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