ALTERNANT METROLOGUE H/F

Dans le cadre du développement des activités du service métrologie, nous souhaitons intégrer un alternant sur un cycle de 2 ans afin de renforcer la gestion des équipements nécessitant un étalonnage externe et d’accompagner l’optimisation des processus associés.

Cette alternance s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue visant à optimiser la gestion des étalonnages, améliorer la productivité et préparer l’évolution de notre organisation fournisseurs à horizon FY27.

L’alternant travaillera sous la supervision directe du manager métrologie, Franck LECLERC.

Missions principales

1. Gestion des étalonnages externes

Après une période de formation aux processus internes et aux exigences métrologiques, l’alternant aura pour mission :

· La gestion opérationnelle des équipements nécessitant un étalonnage externe

· La coordination avec le fournisseur d’étalonnage

· Le suivi administratif et technique des demandes d’étalonnage

· La traçabilité des opérations dans les systèmes internes

2. Optimisation du processus d’étalonnage

Dans une logique d’amélioration continue, l’alternant devra contribuer à l’optimisation du processus actuel afin de gagner en efficacité et en productivité.

Les axes de travail incluront notamment :

· Automatisation des demandes d’étalonnage

· Mutualisation des demandes afin d’optimiser les coûts et les délais

· Mise en place d’un macro-planning de gestion des étalonnages

· Analyse des flux et proposition d’améliorations organisationnelles

3. Préparation du futur appel d’offre fournisseur

L’année FY27 marquera la dernière année du contrat actuel avec notre fournisseur en charge de la gestion des étalonnages externes.

Dans ce cadre, l’alternant participera à :

· La consolidation du cahier des charges technique

· L’analyse des besoins du service

· La préparation d’un appel d’offres pour la sélection d’un futur fournisseur

Cet appel d’offres aura pour objectif de :

· Redéfinir le périmètre des activités internalisées et externalisées

· Optimiser la maîtrise des coûts

· Garantir un niveau de qualité et de conformité adapté aux exigences du groupe

4. Mise à jour des gammes métrologiques dans SAP

Suite à l’évolution de la procédure MO-0026 – Rational Device, l’alternant aura également pour mission :

· La mise à jour de l’ensemble des gammes métrologiques dans SAP

· L’alignement des données avec les exigences de la nouvelle procédure

· L’amélioration de la fiabilité et de la qualité des données métrologiques

Cette mission contribuera à :

· Garantir la conformité de notre système métrologique

· Assurer la robustesse de notre outil principal de gestion : SAP

· Maintenir un niveau d’exigence élevé lors d’audits ou d’inspections

· Formation BUT / DUT Mesures Physiques ou École d’ingénieur (métrologie, instrumentation, qualité)

· Rigueur, organisation et capacité d’analyse

· Esprit d’amélioration continue

Compétences développées pendant l’alternance

L’alternant développera des compétences en :

· Gestion de processus métrologiques industriels

· Optimisation de flux

· Pilotage fournisseur

· Préparation d’appel d’offres techniques

· Gestion de données techniques dans SAP

· Conformité qualité / audit / inspection

Aspen est un groupe pharmaceutique en croissance implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que la thrombose, l’anesthésie ou l’oncologie. Les produits Aspen sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.

Le groupe Aspen investit sur son site français de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (plus de 700 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production de seringues et d'ampoules ainsi que l’introduction de nouveaux produits. 🧪

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La vie au travail !

Chez Aspen NDB nous sommes sensibles au bien-être des collaborateurs et sommes convaincus que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail ! 🌞

L’épanouissement de nos collaborateurs se fait à travers des missions passionnantes et diversifiées.

Un ensemble de services est aussi mis à disposition des collaborateurs (coiffeur, conciergerie, jardin collaboratif, coach sportif…).

Nous nous engageons également à respecter les principes du développement durable et avons notamment mis en place une plateforme de covoiturage.

Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Ce que nous recherchons chez nos candidats

Chez Aspen, notre culture repose sur des valeurs fondamentales qui garantissent notre succès et favorisent un environnement de travail innovant et bienveillant.

Nous attachons une grande importance au Travail d’équipe, qui permet de rassembler des perspectives et compétences variées pour renforcer la créativité et la résolution de problèmes. L’Innovation est au cœur de notre approche, nous incitant à rechercher en permanence de nouvelles façons d’atteindre nos objectifs et de rester à la pointe de notre secteur. Nous faisons preuve d’un fort Engagement, en dépassant les attentes et en construisant des relations durables, tout en visant constamment l’Excellence dans tout ce que nous entreprenons. Enfin, notre engagement envers l’Intégrité garantit que l’honnêteté, l’éthique et la responsabilité guident nos décisions.

En poursuivant votre candidature, nous comprenons que vous partagez ces valeurs et nous avons hâte d’examiner votre dossier et d’échanger avec vous.